Galutinis sveikatingumo plano šablonas, skirtas sukurti laimingesnę, sveikesnę darbo jėgą

sveikatingumo plano šablonas

Ką sveikatingumo plano šablonas gali padaryti jums?



Mes labai džiaugiamės, kad paklausėte.

Išsamus sveikatingumo plano šablonas gali jums padėti:

  • Pateikite oficialią dalijamą dokumentaciją, kurioje būtų išsamiai aprašytas jūsų sveikatingumo planas
  • Pritaikykite savo sveikatingumo planą įmonės lyderystei
  • Patikslinkite savo sveikatingumo plano detales
  • Sukurkite visiškai naują sveikatingumo planą
  • Kurdami sveikatingumo planą, likite kelyje

O kur yra šis pasakiškas sveikatingumo plano šablonas, klausiate jūs? Tai žemiau jūsų skaitymo ir planavimo malonumui. Tikimės, kad šablonas padės jums pradėti iniciatyvą, įtraukiančią darbuotojus į puikias sveikatingumo veiklas. Ir visų pirma ... sukurti a sveikesnė darbo jėga .



Kas yra sveikatingumo planas?

Pagal sveikatos politikos ekspertai „HealthCare.gov“ , sveikatingumo planas ar sveikatingumo programa yra…

sveikatingumo planas

„Programa, skirta pagerinti ir skatinti sveikatą ir kūno rengybą, paprastai siūloma darbo vietoje, nors draudimo planai gali pasiūlyti juos tiesiogiai jų dalyviams. Programa leidžia jūsų darbdaviui arba planuojate jums pasiūlyti aukščiausios nuolaidos, pinigines premijas, narystę sporto salėje ir kitas paskatas dalyvauti. Kai kurie sveikatingumo programų pavyzdžiai yra programos, padedančios mesti rūkyti, diabeto valdymo programos, svorio metimo programos ir profilaktiniai sveikatos patikrinimai “.



Sveikatos planai apibūdinkite konkrečius veiksmus, kurių reikia norint, kad darbuotojai pereitų nuo vieno sveikatos lygio į aukštesnį sveikatos lygį.

Sveikatingumo plano privalumai

Sveikatingumo planas suteikia darbuotojams įrankius, gaires ir išteklius, reikalingus sveikatai ir gerovei pagerinti.

sveikatingumo plano privalumai

Sveikatingumo planai siūlo įvairius įrodymais pagrįsta nauda . Štai pavyzdys:

Sveikatingumo planai taip pat teikia naudos iš esmės, būtent aiškumo ir kryptingumo - tų pačių pagrindinių planavimo pranašumų apskritai. Čia pateikiama puiki planavimo pranašumų santrauka „CliffsNotes“ sutrumpinimo meistrai .

(Skaitydami santrauką tiesiog pakeiskite „vadovus“ į „darbuotojus“.)

„Karinis posakis:„ Jei nepavyksta planuoti, planuojate žlugti “, yra labai teisingas. Neturėdami plano, vadovai nustatomi, kad susidurtų su klaidomis, švaistymu ir vėlavimais. Kita vertus, planas padeda vadovui efektyviai ir efektyviai organizuoti išteklius ir veiklą tikslams pasiekti “.

Sveikatingumo planas abstrakčią koncepciją, pavyzdžiui, „sveikatingumo skatinimas“, paverčia praktišku taisyklių ir veiksmo elementų rinkiniu, kad tai būtų lengviau pasiekiama.

Sveikatingumo plano šablonas

Prieš iš tikrųjų nerdami į veržles ir varžtus, pirmiausia apžvelkime, ką galiausiai reikia įgyvendinti planą.

savo sveikatingumo planą

  • Tai turi įtikinti lyderystę, kad jūsų sveikatingumo idėjos turėtų būti priimtos.
  • Ji turi būti prieinama, ką jūs (ir kiti jūsų įmonėje) galite pagrįstai suprasti ir laikytis. (Ši paprasta tiesa lemia galutinę plano sėkmę. Nėra neteisingo plano sudarymo būdo, jei galutinis rezultatas yra realus ir pritaikomas jūsų visatoje.)
  • Tai turi padėti kitiems aiškiai vizualizuoti jūsų idėjas. Joje turi būti pakankamai faktų, skaičių, detalių ir konkretumo, kad kiti žmonės galėtų suvokti jūsų idėjas.

Įvadas

Naudokite įvadą, kad paaiškintumėte, kodėl darbuotojų sveikata yra svarbi jūsų įmonei, ypač norėdami įsitikinti, kad lyderystė (ir visi kiti, kuriems gali tekti įsitikinti) žino, koks svarbus ir vertingas yra įmonės sveikata.

Užpildykite tai, kad pradėtumėte savo įvadą. Nesivaržykite kopijuoti ir įklijuoti tiksliai arba pakoreguoti, kaip jums patinka.

[ĮMONĖS PAVADINIMAS] misija yra [MISIJOS PAREIŠKIMAS].

Ši misija paprasčiausiai nebūtų įmanoma be sveikų darbuotojų. Mes norime, kad mūsų žmonės būtų kuo geresni, ir mes sukūrėme šį sveikatingumo planą, kad galėtume tai įgyvendinti - suteikti savo darbuotojams įrankius, patarimus ir išteklius, kurių jiems reikia norint patiems keliauti į sveikatą ir sveikatingumą.

Darbuotojų sveikata siūlo akivaizdžią kokybinę naudą, tačiau galite nustebti sužinoję, kad ji gali suteikti ir kiekybinės naudos. Pavyzdžiui, sveikatingumo programos galėtų sutaupyti įmonėms iki 565 USD vienam darbuotojui sveikatos priežiūros srityje per metus.

Tikslai

sveikatingumo plano tikslai

Štai kaip nustatyti tvirtus sveikatos plano tikslus.

Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentas (DHHS) turi pavyzdinį sveikatingumo planą tai rodo gerai suplanuotus tikslus. Peržiūrėkite pavyzdinis planas ir patikrinkite toliau pateiktus pagrindinius išsinešimus.

    • Apsvarstykite, kodėl jūs netgi nusprendėte sukurti sveikatingumo planą. (Tai padės jums nustatyti pagrindinį tikslą.)
    • Apibrėžkite savo pagrindinį tikslą. (DHHS pavyzdys yra „Sumažinti tabako darbuotojų procentą“.)
    • Skirk laiko tam tikslui pasiekti. („Sumažinkite tabaką vartojančių darbuotojų procentą iki 2012 m. gegužės mėn. “ )
    • Pateikite tikslui išmatuojamą komponentą, kad galėtumėte pasakyti, ar pasiekėte jį per kelerius metus ar mėnesius. („Sumažinkite tabaką vartojančių darbuotojų procentą nuo 25% iki 22% iki 2012 m. gegužės mėn. “)
    • Išsiaiškinkite, kaip iš tikrųjų planuojate priemonė išmatuojamas komponentas. Daugelis organizacijų bus dvi pagrindinės galimybės:
      • Vartotojo savarankiškas pranešimas. (Darbuotojų apklausa, norint paklausti apie jų elgesį)
      • Įrenginio stebėjimas. (Darbuotojų elgesio stebėjimas naudojant „FitBit“ ir kt.)
    • Išsiaiškinkite, kaip siekti šio pagrindinio tikslo, nustatydami veiksmus, kurie padėtų jums tai pasiekti. DHHS vadina šiuos veiksmus intervencijos tikslui pasiekti. pavyzdinis planas siūlo naudoti šias intervencijas siekiant sumažinti darbuotojų tabako vartojimo tikslą:

# 1 - pradėkite siūlyti metimo rūkyti paramos grupes tabako vartotojams, norintiems mesti rūkyti.

2 - Į sveikatingumo naujienas įtraukite informaciją apie metimo rūkyti naudą

3 - Kick Butts dieną aprūpinkite „mesti rinkinius“ tabako vartojantiems darbuotojams arba turintiems tabako vartojančių šeimos narių

# 4 - Draudimo plane numatykite vaistus nuo tabako metimo

# 5 - nustatykite datą, kada įgyvendinsite ir įgyvendinsite tabako neturinčio miestelio politiką

Plano ypatybės

Šioje dalyje apibūdinkite ir apibūdinkite konkrečius daiktus, kuriuos norite pasiūlyti kaip savo plano dalį. Plano ypatybės turėtų būti veiksmai ir intervencijos, kurie, jūsų manymu, geriausiai padės įgyvendinti jūsų pagrindinius tikslus.

Čia yra keletas populiarių sveikatingumo plano funkcijų, kurias galbūt apsvarstysite galimybę įtraukti į savo strategiją. Dauguma šių idėjų kilo iš mūsų pranešimų sveikatingumo programos idėjos ir didėjant darbuotojų gerovė. Peržiūrėkite įrašus, kur rasite dar daugiau idėjų.
maisto ir mitybos sveikatingumo plano idėjos

Maisto ir mitybos idėjos

  • Kiekvieną mėnesį pradėkite rengti sveiką puodą
  • Pateikite vandens butelius, kuriuose nurodomos uncijos / puodeliai, kad darbuotojai galėtų pasiekti hidratacijos tikslus
  • Pateikite sveikų užkandžių ir atsikratykite biuro šlamšto
  • Surenkite sveiko maisto ruošimo iššūkius ir užsiėmimus
  • Organizuokite produktų mainus, ekskursijas ūkio turguje arba pristatykite dėžes

Sporto idėjos

  • Į vietą atsineškite fitneso instruktorius
  • Sukurkite biure esantį fitneso centrą arba pasiūlykite nuolaidas sporto salėje su nuolaida
  • Susirinkite į lenktynes
  • Pradėkite bėgimo grupę
  • Siūlykite kūno rengybos laiką, kai žmonės gali atvykti vėlai arba išvykti anksčiau, kad spėtų nuvykti į sporto salę

Psichikos sveikata ir mokymosi idėjos

  • Subsidijuokite vietinių kolegijų kursus
  • Duokite darbuotojams valandinį laiko biudžetą, kad jis galėtų lankyti internetinius kursus darbo metu
  • Vedėjas meditacijos užsiėmimus
  • Skatinkite psichikos sveikatos supratimą ir įsitikinkite, kad visi žino, kokias paslaugas turės sveikatos planas
  • Surenkite dėkingumo iššūkį

svorio metimo sveikatingumo plano idėjos

Intervencinės idėjos

  • Parengti svorio metimo programą
  • Siūlykite metimo rūkyti išteklius ir programas
  • Ar specialistai atvyksta į profilaktinių patikrinimų dieną. (Jie gali atlikti regėjimą, kraujospūdžio rodmenis, dantų patikrinimus, klausos patikrinimus ir kitus pagrindus.)

Pramogos ir klijavimo idėjos

  • Organizuokite savanorių dienas
  • Priimančiosios komandos pusryčiai, pietūs ar laimingos valandos
  • Atlikite daugiau komandos formavimo
  • Priimkite kasmetinius aukščiausiojo lygio susitikimus
  • Organizuokite grupės dalyvavimą vietinėje sporto lygoje
  • Turėkite komandos formavimo fitneso iššūkių

Aplinkos sveikatingumo idėjos

  • Siūlykite nešiojamus kompiuterius ir dirbkite ne „pasuose“
  • Suplanuokite grupinius žygius
  • Pertvarkykite biuro patalpas, kad būtų daugiau saulės spindulių
  • Atneškite gyvų augalų
  • Pridėkite oro filtrus aplink biurą
  • Atneškite šviesos terapijos lempas ir lemputes
  • Siūlykite perdirbimo ir kompostavimo dėžes
  • Leiskite raminančią muziką per domofono / garsiakalbių sistemą

Darbuotojų tinkamumas

Šiame skyriuje tiksliai nurodykite, kas gali naudotis jūsų siūlomais sveikatingumo plano ištekliais ir funkcijomis.

Naudokite šį tekstą, kad pradėtumėte savo tinkamumo žodyną.

Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurie yra [COMPANY NAME] vienerius ar daugiau metų, gali naudotis visais sveikatingumo pasiūlymais. Nauji darbuotojai, rangovai, laisvai samdomi darbuotojai ir kiti netradiciniai darbuotojai gali susisiekti su [kontakto vardas] ir aptarti tinkamumą visai ar daliai sveikatingumo programos.


Programos išlaidos

sveikatingumo plano išlaidos

Šiame skyriuje aprašykite visas dalyvavimo sveikatingumo plane išlaidas, įskaitant išlaidas įmonei ir darbuotojams.

Štai pavyzdys:

Sveikatingumo programos ypatybė: subsidijuojama sporto salės narystė

  • Darbdavio išlaidos: 15 USD per mėnesį
  • Darbuotojo išlaidos: 10 USD per mėnesį

Maksimalios išlaidos darbdaviui

  • 15 USD [išlaidos darbdaviui] x 12 [mėnesiai per metus] x 145 [visi darbuotojai] = 26 100 USD
  • Santrauka: Bendros išlaidos darbdaviui per metus programos trukmės neviršys 26 100 USD

Laiko juosta

Šiame skyriuje pažymėkite pagrindinius sveikatingumo plano etalonus jums tinkamu formatu. Sukurkite kiekvieno tikslo pagrindinių veiksmų / intervencijų tvarkaraštį.

kalėdinių vakarėlių idėjos darbui

Štai pavyzdys:

Intervencijos plėtra - 3 mėnesiai

  • Sveikatos savybė: subsidijuojamos sporto klubo narystės
  • Kūrimo santrauka: vietinių sporto salių tyrimas, lankymasis ir derybos su jomis

Tikslinė pabaiga: birželio 1 d

Intervencijos diegimas - 1 mėnuo

  • Sveikatos savybė: subsidijuojamos sporto klubo narystės
  • Pristatymo santrauka: funkcijos reklamavimas, darbuotojų registracijos valdymas ir abonementų platinimas

Tikslo pabaiga: liepos 1 d

Nuolatinė priežiūra ir sėkmės stebėjimas - 1 metai, galbūt ilgiau, jei tęsime po 1 metų bandomojo

  • Sveikatos savybė: subsidijuojamos sporto klubo narystės
  • Priežiūros santrauka: sekimo sekimas, derybų tęsimas dėl kuo geresnės informacijos

Tikslinė pabaiga: liepos 1 d. - kitais metais

Nuolatinė priežiūra

Šiame skyriuje aprašykite, kokios nuolatinės priežiūros reikės tiek jūsų bendram planui, tiek individualiems plano bruožams.

Štai pavyzdys:

Bendra plano priežiūra:

  • Vertinant sėkmę
    • Ketvirčio apklausos
    • Ketvirčio ataskaita ir bendro plano dalyvavimo bei sėkmės duomenų analizė
  • Nuolatinis bendravimas siekiant padidinti dalyvavimą
  • Plano pritaikymas ir tobulinimas remiantis grįžtamuoju ryšiu ir duomenimis

Pastaba: taip pat turėsite atlikti konkrečios funkcijos priežiūrą. Tiesiog atlikite bendros priežiūros veiksmus, sutelkdami dėmesį į vieną konkrečią funkciją.


Kontaktinė informacija

Išvardykite visų, kurie padėjo sukurti planą ar dirbs toliau, vardus, darbo pavadinimus, el. Pašto adresus ir telefono numerius.


Sveikatos plano ištekliai

Čia rasite daugybę išteklių, kurie padės jums kuriant ir palaikant sveikatingumo planą.

Sveikatingumo plano pavyzdžiai:

Tikimės, kad esate pasirengęs pradėti savo sveikatingumo planą! Linkime jums ir jūsų darbuotojams laimingos, sveikos kelionės!