Šiuolaikinis (atsakingo) gėrimo darbe vadovas

pilant alų iš čiaupo į stiklinę

Dar neseniai tai diktavo įprasta išmintis gerti darbe tikriausiai nebuvo pergalinga strategija.



Tai buvo taikoma tiek darbuotojams, tiek jų darbdaviams.

Devintajame ir dešimtajame dešimtmetyje užfiksuotoms tėviškoms įmonių kultūroms alkoholis buvo pernelyg rizikingas pasiūlymas - potencialus žmogiškųjų išteklių minų laukas, kuriame negausi nauda retai viršija galimas išlaidas.

Darbuotojams biuro gėrimas buvo griežtai tabu, dažnai suvokiamas kaip drausmės trūkumas arba neramaus gyvenimo namuose ženklas.



dovydas s. ypatingi moliūgai Helovinas

Bet yra gera žinia visiems jums, mėgstantiems biuro išlaisvinimą - šurmuliavimas biure vėl madingas.

Promo:

Susipažinkite su šiuolaikine vyno prenumerata, kuri išbando jūsų gomurį. Pinot meilužis? „Sauvignon“ gurkšnis? Nesu tikras? Dėl Winco labai lengva atrasti vynus, kurie jums patiks (kartu su užkandžiais, be kurių negalite gyventi). Atlikite jų gomurio profilio viktoriną ir jie susies 4 butelius vyno pagal jūsų skonio nuostatas ir kiekvieną mėnesį pristatys juos tiesiai prie jūsų durų. Bandyti Winc sau su specialiais „Dcbeacon“ skaitykliais ir mėgaukitės 35% nuolaida už pirmąjį užsakymą, įskaitant pristatymą!



Geriamojo darbas - istorija (neryški) istorija

Biuro gėrimas klestėjo tikrai 1950–60 metų vyrų dominuojamose darbo kultūrose. Tai „Pašėlusių vyrų“ era, užpildyta maratoniniais verslo pietumis, apimančiais kelis „Old Fashioneds“, „Manhattans“ ar „Dirty Martinis“ etapus. Apsimetę akimis vadovai grįžo į biurą matydami dvigubai, o po pietų šnipštas padėjo išvengti drebėjimų dienos pabaigoje.

Nuo 80-90 metų požiūris ėmė keistis. Daugelis verslo istorikų pastebi, kad šis poslinkis sutapo, kai kongresas sumažino verslo valgio ir pramogų mokesčio atskaitą , pirmiausia 1987 m., o vėliau vėl 1994 m.

(Kitaip tariant, gėrimas darbe paslaptingai tapo draudžiamas, kai tik dėdė Semas nustojo subsidijuoti biuro alkoholio sąskaitas.)

tuščia konferencijų salė

Bet maždaug per pastarąjį dešimtmetį atgimė biuro gėrimo kultūra.

Šis atgimimas iš esmės yra Silicio slėnio kultūrinės įtakos rezultatas. Šie savęs „sutrikdytojai“ siekė palaikyti nusistovėjusį verslo būdą ne tik taikydami naujus modelius ir technologijas, bet ir naudodamiesi naujomis ar pakeistomis organizacinėmis normomis.

Apskritai, rezultatas buvo laisvesnis požiūris į atsitiktinių suaugusiųjų gėrimų gurkšnojimą darbe visose pramonės šakose. Bet tai nereiškia, kad šiuolaikinė darbo vieta yra nemokama alkoholio visiems.

Kaip darbuotojas, turite nuspręsti, kiek atlaidumas yra priimtinas, ir ar nauda yra didesnė už riziką? Panašiai įmonės turi atlikti panašų skaičiavimą. Ką laisvo alkoholio politika papildo jūsų kultūra ir į kokias galimas duobes turite atsižvelgti?

Laimei, mes esame čia, kad padėtume.

Booze nauda darbe

Alkoholis nėra nei velnio ugnies vanduo, kurio reikia vengti bet kokia kaina, nei panosė dėl silpnos įmonės kultūros, tačiau jis gali atlikti svarbų vaidmenį jūsų organizacijoje. Štai kodėl galite apsvarstyti galimybę sugriežtinti alkoholio vartojimo darbe standartus.

paauglių mutantų leelos kliūtys

Komandinis klijavimas

Alkoholis nuo seno pripažintas socialiniu lubrikantu. Kai mėgaujamasi saikingai, tai turi tendenciją mažinti mūsų slopinimus, o tai gali paskatinti jūsų komandą užmegzti naujus santykius ir užmegzti naujus ryšius. Šios obligacijos savo ruožtu sukuria labiau įsitraukusią komandą.

skrudinant alų susitikimo metu konferencijų salėje

Įdarbinimas ir išlaikymas

Kaip minėta pirmiau, Silicio slėnio startuolių kultūros sukūrė „linksmos“ biuro aplinkos lūkesčius. Namų kegeratoriuose, laimingos valandos , virtualios alkoholio degustacijos , alaus teniso turnyrai konkurencingose ​​pramonės šakose tampa labiau taisyklė nei išimtis.

Tūkstantmečio darbuotojai ypač tikisi biuro kultūros, leidžiančios būti tikruoju savimi darbe. Jie atmeta mintį, kad jie turi priimti „darbo save“, atskirą ir skirtingą nuo savo asmenybės. Ir jei tai reiškia, kad kartais reikia išmesti keletą šaltų prie jų stalo, jie mano, kad jiems turėtų būti leista tai padaryti.

Taigi, kai pramonės šakos varžosi dėl geriausių talentų, tam tikras alkoholio tolerancijos laipsnis laikomas pagrindiniu lūkesčiu.

Retkarčių gėrimų integravimas į savo kultūrą neturi apsiriboti tik namuose laiminga valanda arba vietoje esantis kegeratorius.

Kūrybinė agentūra „Colle + McVoy“ sukūrė naują būdą, kaip užtikrinti, kad jų darbuotojai tiksliai sektų jų laiką, ir sukūrė kegbotą, kuris išleidžia ledinį šaltą alų tik tuo atveju, jei darbuotojas turi naujausią informaciją. darbo laiko apskaitos žiniaraštis . Taip pat galite planuoti virtualios laimingos valandos jūsų organizacijos komandoms, sudarytoms iš nuotolinių darbuotojų arba išsidėsčiusioms tarp kelių biurų.

Pasitikėjimo ir pagarbos ženklas

Suaugusiųjų gėrimų audimas į jūsų biuro kultūrą taip pat turi dar vieną pranašumą - jis siunčia pranešimą, kad pasitikite savo darbuotojais elgtis kaip suaugę.

Darbuotojai nenori jausti, kad jūsų vadovavimo komanda ar personalo skyrius elgiasi kaip policininkas ar tėvai, kai kalbama apie jų elgesį. Pasitikėjimas, kad jie žino savo ribas ir mėgaujasi kartais gėrimais biure, padeda tai padaryti.

Ir juokingas dalykas nutinka, kai iš savo darbuotojų tikiesi geriausio - jie paprastai patenkina tavo aukštus lūkesčius.

Darbuotojų įdarbinimo taisyklės

Gerai, todėl jūsų įmonė ką tik paskelbė įprastą penktadienio laimingą valandą ir alaus teniso turnyrą kitą ketvirtadienį. Laikas siautėti, tiesa? Ne taip greitai. Čia pateikiamos kelios gairės, padėsiančios jums dalyvauti šventėse ir vis tiek išlaikyti savo darbą.

Laikykis alaus

Kodėl alus? Kadangi esant vidutiniam 4–6% alkoholio kiekiui, alus turėtų leisti jums toliau kontroliuoti savo gėrimą - o tai iš tikrųjų yra tikslas.

lankininkas 11 sezonas 1 serija

alus biure

Palyginkite tai su vynu, kuriame yra 11–13,5% alkoholio tūrio, ar stipriųjų gėrimų, tokių kaip degtinė ir viskis (abu apie 40% ABV).

Žinoma, amatų alaus bumas reiškia didelio sunkumo alaus antplūdį. Įsitikinkite, kad patikrinote šio madingo amatinio alaus etiketę, nes jame iš tikrųjų gali būti 8% ar daugiau alkoholio, todėl šie du gėrimai jaučiasi kaip keturi.

Žinok savo ribas

Dviejų gėrimų maksimumas yra gera politika beveik visiems, tačiau alkoholis paveikia visus skirtingai.

Pavyzdžiui, jei žinote, kad po vieno gėrimo iš esmės vis dar esate savimi, bet po antro gėrimo viskas būna kauliška ... galbūt tiesiog laikykitės vieno.

Jūs norite bet kokia kaina išvengti apsvaigimo. Visada prabudau kitą dieną po naktinio stipraus gėrimo ir pagalvojai: „Oi, ką aš padariau, kad šįkart sugėdinčiau save?“

Dabar įsivaizduokite tą patį scenarijų, bet į savo rankas įtraukite savo viršininką ar bendradarbius. Gauti tašką?

Valgyk

Viena naujoko klaida yra gerti nevalgius. Nuolaidos kanopa be maisto yra katastrofos receptas.

Tai ne tik senos žmonos pasaka. A 1994 tyrimas palyginus tuos, kurie nevalgė prieš gėrimą, su tais, kurie valgė kuklius pusryčius, nustatyta, kad tiriamųjų, kurių sistemoje yra maistas, apsinuodijimo laipsnis yra lėtesnis ir alkoholio kiekis kraujyje yra 70 proc.

Niekada negerk ir vairuok

Šis turėtų būti savaime suprantamas, tačiau vis tiek tai yra pernelyg dažna problema.

„flash bart allen“

Tik nedaryk to! Arba paskirkite paskirtą vairuotoją, arba pasiimkite „Uber“ ar „Lyft“. Rizika (sau ir kitiems) tiesiog nėra verta.

Nespauskite žmonių

Galbūt nustebsite sužinoję, kad yra daugybė žmonių, kurie tiesiog nusprendžia nedalyvauti. (Aš žinau, šokiruojantis.)

Nepriklausomai nuo priežasčių, dėl kurių jie susiduria, yra didelė tikimybė, kad tai gana asmeniška. Taigi, jei kas nors atsisako gėrimo, palikite jį tuo. Nelaikykite jų keistenybe ir nespauskite jų, jei atrodo, kad jie norėtų į tai nepatekti.

(Labai tikėtina, kad šiam asmeniui teko vėl ir vėl spręsti tuos pačius erzinančius klausimus, ir jis serga tuo, kad turi teisintis tuo, kas iš tikrųjų nėra tokia didelė problema.)

Taigi, jūs turite tai. Viskas, ką jūs tikrai turite atsiminti, yra tas, kad dieną valdo sveikas protas. Norite būti atsipalaidavęs ir socialus, nenukrypdamas į tamsesnę teritoriją. Taigi būk pagarbus savo bendradarbiams, žinok savo ribas, venk svaigalų ir NIEKADA negerk ir nevairuok.

Kokie yra novatoriški būdai, kuriais jūsų įmonė leidžia alkoholį darbo vietoje? Praneškite mums toliau pateiktose pastabose.

„Office“ ištekliai:

36 biuro dekoro idėjos įkvėpti geriausius jūsų komandos darbus

25 „Epic Office Party“ idėjos, kurios visiems savaitėmis šurmuliuos

19 „Kickass Office“ organizavimo idėjų maksimaliam produktyvumui

25 „Creative Office“ skelbimų lentos idėjos, kurios iš tikrųjų perskaitomos

101 įdomus biuro žaidimas ir veikla, kuri daro darbą nuostabų

15 kūrybinio biuro maketo idėjų, kurios žmones labai jaudina

7 įdomios biuro gimtadienio idėjos, kurios yra tokios pat lengvos kaip pyragas

Darbo vietos renginių kalendorius: „Office“ renginiai kiekvienai metų daliai

Mes suteikėme „Office Pets Free Rein“ darbo vietoje - štai kaip tai pagerino mūsų biurą

Vienintelis „Office Procedures Manual“ šablonas, kurio jums kada nors prireiks

Planuojate „Office Move“? Štai ką reikia žinoti

Kaip atnešti autentišką „Startup Vibe“ į bet kurį biurą

Galutinis vadovas, kaip organizuoti „Office“ failų sistemą

18 šventinių vakarėlių idėjų, kurios labai smagu mažosioms įmonėms

Kaip paversti savo kitą įmonės išvyką nepamirštama

Vienintelis įmonių renginių planavimo kontrolinis sąrašas, kurio jums kada nors prireiks

7 kūrybingi būdai įsiminti naujus darbuotojus

21 linksma biuro išdaiga, kuri (tikiuosi) nepajudins jūsų

17 įmonės „Swag“ idėjų darbuotojai tikrai nori

Jūsų „A-Z“ sukčiavimo lapas, skirtas pasirinkti geriausią konferencinių pokalbių paslaugą

Išsamus sėkmingo įmonės naujienlaiškio vadovas [su šablonais]

Kaip mesti įmonės rekolekcijas, apie kurias visi šėls