57 Virtuali komandos formavimo veikla nuotolinei darbuotojų moralei sustiprinti 2021 m

Virtuali komandos formavimo veiklaVirtualus komandos formavimas turi galios nutolusios komandos jaustis taip pat griežtai, kaip ir komandos vietoje. Tai ypač pasakytina, jei naudosite tikslą, viziją ir entuziazmą planuoti miniai malonų virtualios komandos formavimo veiklą.

Ekspertų vertinimai nuotolinio darbo rodo, kad…



“. . . bendravimas ir bendras identitetas komandoje gali būti tarpininku dėl fizinio išsiskyrimo “.

“. . . bendravimas ir bendras identitetas komandoje gali būti tarpininku dėl fizinio išsiskyrimo “. Spustelėkite, kad tweetuotumėte

Strategiškai suplanuota virtuali komandos formavimo veikla užtikrina bendravimą ir sustiprina bendrą komandos identitetą. Ši veikla taip pat gali sušvelninti nuotolinės ar paskirstytos darbo jėgos iššūkius.

Pavyzdžiui…



  • Kai nuotoliniai darbuotojai jaučia savo jaudulys slysta , virtuali komandos formavimo veikla gali padėti jiems atgaivinti aistrą atskleidžiant juos susijaudinusiems bendradarbiams.
  • Kai nuotoliniai darbuotojai trokšta daugiau autonomijos , virtuali komandos formavimo veikla gali padėti jiems įgyti vadovų ir bendraamžių pasitikėjimą.

Taigi, kokia yra visuotinė paslaptis, atskleidžianti virtualaus komandos formavimo pranašumus?

Tai įsipareigojimas - stiprios vadovų komandos atsidavimas ir aistra.

Ekspertai kas studijavo įmones nustatė, kad „transformacinė ir vizionieriška lyderystė“ gali pasiekti nuotolinio įsitraukimo lygį iki pat dalyvavimo vietoje lygio.



Ar esate pasirengęs įsipareigoti ?

Šiame įraše pateikiami ledlaužiai, įrankiai ir virtuali komandos formavimo veikla, kurią galite įgyvendinti ar pasidalinti su vadovybe, kad sukurtumėte stipriąsias nuotolines komandas.

Profesionalų patarimas: Norėdami pažymėti šį sąrašą, naudokite „Command + D“ - dažnai jį atnaujiname nauju turiniu.

* Pereikite tiesiai į virtualios komandos kūrimo veiklą ir žaidimus nuotolinėms komandoms

Turinys

Ledlaužio veikla nuotolinėms komandoms

Nuotolinių komandų ledlaužiai yra veikla, kurią galite atlikti virtualaus susitikimo pradžioje, kad sukurtumėte greitus, asmeniškus ryšius su savo bendradarbiais. Virtualūs susitikimai kartais gali prasidėti nuo kelių minučių sustingimo ar nepatogumo. Naudokite bet kurį iš ledlaužiai žemiau, kad įveiktų tą nepatogumą ir surengtų efektyvius nuotolinius susitikimus.

(- Padarykite daugiau su * Padėjėjas - asistentų parengtas nemokamas savaitinis naujienlaiškis padėjėjams.)

Rožių / erškėčių virtualus ledlaužis

  • Laikas: Apie 1 minutė asmeniui
  • Kaip:
    • Pradėkite virtualų susibūrimą, kai visi dalijasi savo rože (bet kokia pozityva, dėl kurios jie jaučiasi dėkingi, laimingi ir pan.), Taip pat savo erškėčiu (iššūkis). Rožė gali būti su darbu susijęs ar nedirbantis kartu su jų spygliu.
    • Pavyzdžiui…
      • Susiję su darbu:
        • Rožė: Gavau renginio partnerį, kuris šiandien grąžins man pinigus!
        • Erškėtis: Kitas renginio partneris man pinigų negrąžins.
      • Su darbu nesusiję:
        • Rožė: Šiandien radau laiko eiti pasivaikščioti.
        • Erškėtis: Šiandien nebuvo laiko eiti pasivaikščioti.

„Dirbu įmonių rinkodaros srityje„ ZipRecruiter “, o visa mūsų komanda nuo šiol nutolusi. Mes kasdien atliekame atsarginį pokalbį su savo vadybininku, o Rose / Thorn yra tai, kaip mes pradedame kiekvieną virtualų susitikimą. Tai greitas būdas pradėti komandos susibūrimą ir visus pakviesti į tą patį bangos ilgį “.

-Joanna Ericta, „ZipRecruiter“ vyresnioji rinkodaros bendradarbė

„Crime Junkie“ virtualus ledlaužis

  • Pritaikyta: Virtuali nužudymo paslaptis
  • Laikas: Apie 15 - 30 minučių
  • Kaip:
    • Išsiųskite Virtuali nužudymo paslaptis nuoroda į visus, kurie planuoja žaisti.
    • Naudodamiesi programa, jūsų grupė susiskirstys į komandas, nagrinės įkalčius, peržiūrės bylos bylas ir nukreips savo vidinius detektyvus.
    • Varžykis prieš laikrodį, kad išspręstum paslaptį, kas turėjo priemonių, motyvą ir galimybę nužudyti Neilą Davidsoną.
    • Jūsų komanda turės glaudžiai bendradarbiauti ir efektyviai bendrauti, kad sėkmingai išspręstumėte atvejį.
      • Jei laiku išspręsite bylą: Švęskite virtualios komandos formavimo pergalę ir aptarkite, kas paskatino „aha“ momentą, kai viskas spustelėjo.
      • Jei nesprendžiate bylos laiku: Tai gerai! Skirkite šią akimirką ir apmąstykite, kokie iššūkiai jūsų komandai įveikti, o kurie jus sukrėtė.

„Pro-Tip“: pakelkite „Crime Junkie“ virtualaus ledlaužio veiklą į kitą lygį naudodami a kuravo vienkartinį darbuotojų priežiūros paketą per „Caroo“ !

Kritinio mąstymo virtualus ledlaužis

  • Laikas: Apie 2 minutes vienam asmeniui
  • Kaip:
    • Pradėkite savo internetinį susitikimą pateikdami tai šoninio mąstymo klausimas iš Udemy grupei: „Jei būtum vienas tamsiame namelyje, pasirinktum tik vieną degtuką ir žibintą, židinį ir žvakę, kurį pirmiausia uždegtum?“
    • Duokite visiems 30 sekundžių pasirinkti.
    • Tegul visi pasidalina savo atsakymu.
    • Skirkite maždaug vieną minutę aptardami savo atsakymų skirtumus ir tai, ko išmokote vienas iš kito.

„Open Mic Virtual Icebreaker“

  • Laikas: Apie 10 minučių
  • Kaip:
    • Duokite visiems galvą, kad susitikimo pradžioje jie turės apie minutę laiko virtualiam etapui.
    • Paprašykite jų surasti arba parašyti ledlaužio pokštas , perskaityk eilėraštį, dainuok dainą, žaisk mandoliną - viską, ko jie nori!
    • Pradėkite susitikimą nuo šių šlovingų pasirodymų.
    • Skirkite dešimt sekundžių tarp jų, norėdami skubėti plojimais ir plojimais.

„Squad Squabble“ virtualus ledlaužis

  • Laikas: Apie 45–60 minučių (plius pasiruošimas)
  • Kaip:
    • Paruošti:
      • Suraskite virtualią komandos formavimo programinę įrangą, norėdami surengti tokį žaidimą Eikite nuotoliniu būdu arba Galutinis internetinės kultūros kūrėjas .
      • Sukurkite savo komandas.
      • Nustatykite savo klausimus (pagalvokite apie juokingus virtualaus biuro anekdotus).
      • Paprašykite kolegų atsakymų el. Paštu arba apklausa.
    • Laikas žaisti:
      • Sukūrę žaidimą, nustatykite pagrindinį kompiuterį arba surinkite su vienu iš ekspertų iš Eikite nuotoliniu būdu !
      • Perskaitykite pirmąjį klausimą - atsakys pirmoji komanda, kuri užsidegė. Už kiekvieną atsakymą lentoje jie renka taškus.
      • Jei jie gauna 3 streikus (neteisingi atsakymai!), Kontrolė pereina kitai komandai nustatyti lentą.
      • Kartokite veiksmus, kol turėsite nugalėtoją - daugiausiai taškų surinkusi komanda laimi žaidimą!

Su savo draugais žaidėme „Squad Squabble“ turą Dizaino marinatas parodyti, kaip veikia šis virtualus ledlaužis ... Vis dar turitenėra idėjoskaip 11 žmonių atsakė „Mikrobangų krosnelė“ ...

mankštą galite atlikti prie savo stalo

„Ar tikrai pažįstate savo komandą?“ Virtualus ledlaužis

  • Pritaikyta: Tvarkykime virtualių komandų kūrėjų programinę įrangą
  • Laikas: Apie 10 minučių
  • Kaip:
    • Prieš kitą susitikimą paprašykite visų savo komandos narių atsakyti į tris klausimus apie mane „Let’s Roam“ sukurta virtuali komandos kūrėjų platforma .
    • Pavyzdžiui…
      • Jei galėtumėte valgyti vieną maistą visą gyvenimą, kas tai būtų?
      • Kokia jūsų mėgstamiausia atostogų vieta?
      • Jei būtum gyvūnas, koks būtum?
      • Koks tavo mėgstamiausias filmas?
    • Susitikime pasidalykite atsakymais ir paprašykite komandos draugų pabandyti susieti atsakymus su tinkamu žmogumi.
    • Kai visi atspės, atskleiskite, kas ką atsakė.
    • Jei rezultatai įdomūs / stebina, paprašykite savo komandos draugų paaiškinti - tai privers žmones juoktis ir sužinoti daugiau apie vienas kitą.
    • Boom - greitas virtualus komandos susiejimas!

Virtuali ledlaužio nuotrauka

  • Laikas: Apie 5 minutes
  • Kaip:
    • Paprašykite visų naudotis savo telefonais, kad ką nors nufotografuotų.
      • Kažkas galėtų apimti ...
      • Augintiniai
      • Vaikai
      • Stalo vieta (taip, net netvarkingos stalo vietos)
      • Šaldytuvas
      • Apranga
      • Spinta
  • Tegul visi įkelia savo nuotraukas į bendrą internetinę lentą ir (arba) dokumentą, kad sukurtų skaitmeninį visų momentinių nuotraukų koliažą.
  • Skirkite šiek tiek laiko komplimentams apie nuotraukas ar užduokite klausimus.

Galutinis produktas gali atrodyti maždaug taip:

(Vaizdai sutinkami su „Dcbeacon“ „Facebook“ vykdomojo asistento padėtis )

„Big Talk“ virtualus ledlaužis

  • Šaltinis: „Outback“ komandos formavimas
  • Laikas: Apie 10 minučių
  • Kaip:
    • Pradėkite virtualius susitikimus keliomis minutėmis organizuoto „didelio pokalbio“ apie pasaulinius įvykius ir naujienas.
    • Prieš susitikimą išsiųskite dabartinę naujieną komandai perskaityti.
    • Susitikimo pradžioje skirkite minutei minutės, kad be pertraukų ar komentarų galėtų pasidalyti mintimis apie istoriją.
    • Po to 5 minutes skirkite atvirai grupės diskusijai.

„Šokių vakarėlis“ virtualus ledlaužis

  • Laikas: Apie 5 minutes (arba jūsų pasirinktos dainos ilgis)
  • Kaip:
    • Pasakykite visiems apie nuostabą, kuri įvyks.
    • Greitai patikrinkite garsą, kad visi girdėtų šeimininko muziką.
    • Pradėkite savo uogienę. (Jei negalite nuspręsti, naudokite tokį įrankį kaip Atsitiktinis sąrašas gauti atsitiktinę atranką.)
    • Šok ir tikriausiai juokiesi.

Kelionė į Paryžiaus virtualų ledlaužį

  • Šaltinis: Virtuali „Woyago“ kelionė į Paryžių
  • Laikas: Apie 60 minučių
  • Kaip:
    • Pasirinkite iš Woyago katalogas juoktis garsiai autentiška prancūzų veikla:
      • Vyno ir sūrio degustacijos
      • Gyvi dviračių žygiai iš Paryžiaus gatvių
      • Prancūzijos smulkmenos ir klausimai
      • Virtuali pažintis su jūsų veikla
      • Prancūzų kalbos žodynas ... ir dar daugiau!
    • Paimkite savo virtualų pasą ir beretę, kad galėtumėte patirti Paryžiaus magiją iš savo stalo!

Ar kada pagalvojote, koks prancūziškas sūris jums labiausiai patinka? 🤔

„Woyago“ virtualus Paryžiaus ledlaužis

Faktų priminimo misija Virtualus ledlaužis

  • Šaltinis: „Eiti“ žaidimas
  • Laikas: Apie 7 minutes
  • Kaip:
    • Kiekvienas komandos narys pakvietė žaisti Faktų priminimo misija prisistato ir pateikia „faktą“ apie juos; paprastai su raginimu, pavyzdžiui, mėgstamiausia atostogų vieta, kurią greičiausiai pamatysite koncerte, labiausiai vertą pasirodymą, kurį jie rekomenduoja ir t. t.
    • Laikydamas faktus atmintyje, kiekvienas žaidėjas bandys prisiminti, kas ką sakė per įžangas.
    • Rekomenduojama laida yra puiki galimybė, nes visi ką nors sužino apie asmenį ir taip pat gauna puikią rekomendaciją.
    • Atostogų prisiminimai ir koncertų kibirų sąrašai yra linksmi ir puikus metas į gerus laikus.
    • Grupės žaidėjai vienas kitą per gerai pažįsta? Tai vis dar puiki proga pažaisti ir panaudoti ją norint pasakyti apie save kaip apšilimą. Visiems reikia naujos knygos rekomendacijos ar „Netflix“ idėjų.

Online viktorina Virtualus ledlaužis

  • Šaltinis: „QuizBreaker“
  • Laikas: Apie 5 minutes vienam asmeniui
  • Kaip:
    • Kiekvienas komandos narys, į kurį pakviečiate „QuizBreaker“ gali atsakyti iki 100 kuruotų ledlaužių klausimų kurie buvo kruopščiai ištirti, kad sukeltų įdomių mokymų ir sustiprintų pasitikėjimą komandomis. Žaidėjai gali praleisti bet kurį klausimą, į kurį nenori atsakyti.
    • Naudodami ledlaužio atsakymus iš savo komandos, „QuizBreaker“ tada kiekvienam jūsų komandos nariui sukuria unikalias viktorinas „kas ką pasakė“. Jie automatiškai išsiunčiami el. Paštu ir gali būti suplanuoti pagal jūsų norimą laiką, garsumą ir dažnumą.
    • Kiekvienas naujas turas „QuizBreaker“ suartina jūsų komandą tuo pačiu metu, kai palengvina smagi virtualaus komandos formavimo patirtis. Jų sukonfigūruota interneto programa švenčia kiekvieną teisingą spėjimą.
    • Toms komandoms, kurios mėgsta šiek tiek varžybų, galite suaktyvinti „Leaderboard“ funkciją ir kiekvieną savaitę pasveikinti naujus nugalėtojus.

„Vienas žodis ir aš“ virtualus ledlaužis

  • Laikas: Mažiau nei 1 minutė vienam asmeniui
  • Kaip:
    • Pradėkite savo virtualų „pow-wow“ naudodami a „Work-From-Home-Wellness Box“ ir liepdami visiems pasirinkti vieną žodį, kad užpildytumėte sakinį „Aš esu ______ ir aš“
    • Pavyzdžiui…
      • „Mane pakerta ir aš“
      • „Aš pasiruošęs ir aš“

„„ Dcbeacon “mes pradedame virtualius susitikimus užsiimdami veikla„ Vienas žodis ir aš “. Tai greita, pralaužia ledą ir suteikia impulsą grupės energijai.

Kai kurie įprasti mūsų komandos nariai yra „Aš esu su kofeinu ir aš esu“, „Aš esu apšaudytas ir aš“, „Aš esu šiek tiek pavargęs, bet pasiruošęs ir aš“. m. “ Mūsų komanda mėgsta kūrybiškai naudoti brūkšnelius “.

-Victoria Holbrook, „Dcbeacon“ prekės ženklo rinkodaros vadovė

Virtualus ledlaužis „Pavadink tą jaustukų dainos pavadinimą“

  • Pritaikyta: Surinkimas
  • Laikas: 3 min. Vienam asmeniui
  • Kaip:
    • Pradėkite grupinių pranešimų tinklą telefonu arba per savo telefoną darbuotojų atpažinimo programinė įranga pasirinkta platforma.
    • Nustatykite, kas eina pirmas, ir įdėkite laikmatį į savo telefoną 3 minutėms.
    • Pirmasis žmogus peržiūri paskutinę grotą dainą ir tada „bando“ naudoti tik jaustukus, kurie suteikia užuominų į dainos pavadinimą.
    • Visi kiti pakaitomis spėja dainos pavadinimą, kol baigsis laikmatis.
    • Pasibaigus 3 minutėms, atskleiskite dainą, jei niekas neteisingai atspėjo, ir pasidalykite, kodėl tai buvo paskutinė jūsų grota daina.

Tai buvo keletas išskirtinių mūsų komandos „Dcbeacon“ atstovų:

  • ❌️ - „Žirgas be vardo“ (Amerika)
  • - „Žaibiškos šviesos“ („The Weeknd“)
  • ❌⛰️✅ - „Ain’t No Mountain High Enough“ (Marvin Gaye ir Tammi Terrell)
  • - „Vandenyno akys“ (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - „Viskas, ko noriu Kalėdoms, esi tu“ (Mariah Carey)

Nuotolinė komandos formavimo veikla ir žaidimai

Nuotolinė komandos formavimo veikla gali būti virtualūs žaidimai, kuriuos žaidžiate bendrame ekrane, arba unikali, bendra neprisijungus pasiekiama patirtis, kurią galite naudoti kurdami bendrą kalbą būsimiems pokalbiams.

Virtuali komandos formavimo veikla nuotolinėms komandoms

Nesvarbu, ar pasirenkate virtualią veiklą, ar veiklą neprisijungus, galite būti tikri, kad tai padės jums suteikti savo komandos atminties formavimo patirtys jie gali pasidalinti, kad ir kaip toli vienas nuo kito būtų.

„Outback“ virtualus komandos formavimas

  • Mokama veikla: 7–48 USD asmeniui
  • Laikas: 1 - 3 valandos (įvairios parinktys)
  • Geriausia: Komandos iš 3 - 1 000 ir daugiau
  • Formatai:
    • Savarankiškai priglobtas: Jų komanda suteiks jums viską, ko reikia, kad jūs be jokių pastangų ir sėkmingai suplanuotumėte savo virtualią veiklą, taip pat specialią paramą.
    • Faktiškai priglobta: Jų profesionalūs renginių vedėjai pasirūpins viskuo už jus - atsigaus, atsipalaiduok ir prisijunk prie linksmybių.

Ar ieškote unikalių, įdomių ir patrauklių būdų, kaip išlaikyti savo nuotolinę komandą socialiai, o socialiai atsiriboti? „Outback“ komandos formavimas ir mokymas šiuo metu siūlo penkias populiariausias komandos formavimo užduotis virtualiu formatu, specialiai sukurtu nuotolinėms įmonių grupėms:

Atostogų „Hijinks“: Šiais metais padovanokite savo komandai virtualių atostogų komandos formavimo linksmybių dovaną! Atostogos „Hijinks“ jūsų komanda varžysis pagal parą, kad išspręstų smegenų, fizinius ir įgūdžiais pagrįstus iššūkius.

Užuominų nužudymo paslaptis: Surinkite nuotolinę komandą internete ir praktiškai bendradarbiaukite, kad išaiškintumėte mirtino nusikaltimo atvejį virtualios žmogžudystės paslaptis komandos formavimo veikla. Kuri komanda pirmoji išspręs milijonieriaus Neilo Davidsono nužudymą?

kaip būti geriausiu vadovų padėjėju

Žaidimo šou ekstravagantiškumas: Nuotolinės komandos gali eiti į akį į šią virtualią internetinių žaidimų parodų varžybas. Kartu komandos turės spręsti nuotraukų ir smulkmenų iššūkius, apimančius viską, pradedant popkultūra ir baigiant politika, lenktyniaujant pagal laiką.

Kodo laužymas: Išspręskite internetinius galvosūkius, mįsles ir virtualios smulkmenos su savo nuotoliniais kolegomis šiose protu nesuvokiamose virtualios komandos formavimo varžybose. Ši praktiškai organizuojama veikla idealiai tinka grupėms, kurios mėgsta spręsti sudėtingas problemas ir nebijo mažų draugiškų varžybų.

Komandos persekiojimas: Suburkite nuotolinę komandą ir varžykitės internetinių protinių, fizinių, įgūdžių ir paslapties iššūkių serijose. Faktiškai organizuojama komandos siekimo veikla leis jums patekti geriau pažink savo kolegas ir patobulinti bendravimo įgūdžius, tuo pačiu parodant kiekvieno asmens paslėptus talentus.

„„ Game Show Extravaganza “buvo labai įdomus - jis buvo skirtas lėšų rinkimo renginiui ir visi manė, kad tai buvo labai gerai padaryta. Brynne padarė nuostabų darbą vadovaudama mūsų komandai, todėl ją buvo labai lengva nustatyti ir būti šaltiniu. AČIŪ!' - „Microsoft“ ( Žaidimo šou ekstravagancija )

Renginys buvo raktas ir jį buvo lengva sekti. Man patiko, kad tai nebuvo pernelyg sudėtinga, tačiau pakankamai sudėtinga, kad komanda būtų įsitraukusi. Vykdant renginio koordinatorių, viskas buvo lengvai tvarkoma. - Generaliniai malūnai ( Komandos persekiojimas )

Čia pateikiama greita 1 minutės apžvalga, parodanti, kaip veikia ši virtualios komandos formavimo idėja:


Nukošti

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 45 - 60 minučių
  • Geriausia: Komandos nuo 20 metų

Niekas nesuveda komandos, kaip medžiotojų medžioklė: linksmybės, bendravimas, problemų sprendimas, draugiškos varžybos - tai puikus komandos kūrėjas. Su Nukošti , jums nebereikia fiziškai būti kartu, kad sutelktumėte visus to tobulo komandos kūrėjo elementus.

„Mano tikslai buvo įtraukti savo lyderystę nuotoliniu būdu, nereikalaujant kito„ Zoom “/„ Teams “/„ Skype “pokalbio. Nors mūsų susitikimai nuotoliniu būdu buvo produktyvūs, mes praleidome progą parodyti savo asmenybę. Tai buvo labai įtemptas laikas ir naudojimas Nukošti buvo puikus būdas linksmintis ir būti šiek tiek kvailam. Tuo pačiu metu galėjau pridėti keletą užduočių, susijusių su verslo planais ir rūpesčiais. Tikrai puiki mankšta! “

Naudodamiesi mobiliąja programėle ir (arba) naršykle, asmenys ir komandos gali dalyvauti virtualioje šiukšlių ieškotojų programoje, kuri leidžia jiems fotografuoti, fotografuoti, atsakinėti į klausimus, nuskaityti QR kodus, teikti atsiliepimus ir dar daugiau iš savo namų prabangos. Dar geriau, Nukošti programa teikia realaus laiko sąveikos funkcijas, tokias kaip iškabos ir nuotraukų srautas, kad nuotolinės komandos būtų palaikomos prijungtos per šį laiką. Gebėjimas palikti medžioklę nedirbančią savaitei (ar ilgiau) leidžia kolegoms varžytis savo laiku, kai tai jiems labiausiai tinka.


Virtuali laiminga valanda

  • Nemokama veikla
  • Laikas: Apie 30 - 45 minutes
  • Geriausia: 2 - 10 komandos

Didelis ačiū Kišai iš mūsų „Facebook“ grupė už pasidalijimą šia idėja! Štai keletas virtualios laimingos valandos patarimų, pagrįstų jos patirtimi:

  • Naudokite patikimą vaizdo įrašą konferencinių pokalbių paslauga , toks kaip Nextiva .
  • Apribokite svečius nuo 10 iki 20, kad padidintumėte įsitraukimą.
  • Turi įvairių ledlaužiai pasirengusi, jei viskas pasidarys nepatogu. (Kisha nustatė, kad parodymas ir pasakojimas naminiams gyvūnėliams tikrai padėjo padidinti visų įsitraukimą.)

„Pro-Patarimas“: Pagardinkite savo komandos susitikimus „City Brew Tours“ virtualus alus ir sūris „Happy Hour“ . Jų ekspertų vadovai pralinksmins, lavins ir sužavės jūsų komandą, nes jie padės suprasti, ką gerti su aštriu čederiu, o ne su kremu. Jūsų bendradarbiai gali atsinešti savo mėgstamų alaus rūšių arba galite pasirinkti vieną iš „City Brew Tours“ kuruojamų porų dėžučių, pristatytų prie jų durų prieš jūsų virtualų renginį.


„Go Remote“ - virtualus vandens aušintuvas

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 45 minutes
  • Geriausia: 10 - 20 komandų

Eikite nuotoliniu būdu siūlo tai, ko dar niekur nematėme: specialų renginių vedėją (MC ir DJ!), kuris užtikrina, kad jūsų renginio energija ir dalyvavimas išliktų danguje. Ar įdarbinti naujai nutolusius darbuotojus ar puoselėjant kultūrą paskirstytose komandose, „Go Remote“ įtraukia tokių kompanijų komandas kaip „Spotify“, „Google“, „LinkedIn“, „GoFundMe“, „YouTube“, „Amazon“, „Uber“, „Ernst & Young“, „Salesforce“, „Dell“ ir kt.

Čia nerasite įprastų žaidimų. Sužinokite daugiau „Go Remote“!

Galvok daugiau kaip:

  • „Buzz-In“ baro smulkmenos
  • „Giphy“ iššūkis
  • Žodynų piešimo konkursas
  • Tiesioginis balsavimas ir balsavimas
  • Karoke mūšiai
  • ir dar!

Jie sujungė savo unikalų pramogą naudodamiesi subtilia vaizdo konferencijų sąsaja ir linksmu šeimininku, kad nuotoliniai komandos draugai būtų sujungti.


Virtualus komandos formavimo vakarėlis Paryžiuje

  • Mokama veikla: Kaina nuo 19 USD asmeniui; vienodo dydžio ir ne pelno siekiančios organizacijos galimos nuolaidos
  • Laikas: Apie 60 - 90 minučių
  • Geriausia: 5–200 (vadovai pritaikomi dideliems grupių dydžiams)

Sveiki atvykę į Paryžių!

Woyago sukūrė virtualias keliones tai leis valandai ar dviem keliauti į Paryžių! Derindami pasakojimų ir įžūlią veiklą, jūsų komanda išmoks linksmo prancūziško žodyno, varžysis juokingose ​​Paryžiaus smulkmenose, suras savo Paryžiaus sielą su absurdiškais ledlaužių klausimais ir sužinos keistas, įžvalgias istorijas apie Paryžių, kai bendrauja, bendrauja ir bendrauja vienas su kitu.

pratimai išeiti iš darbo

Tarp vyno ir sūrio degustacijų, tiesioginių pasivažinėjimų dviračiais iš Paryžiaus gatvių, prancūziško stereotipo smulkmenų, virtualių komandos formavimo užsiėmimų ir prancūziško žodyno, kuris privers jus garsiai juoktis, pažadame, kad galiausiai apsėsite Paryžiuje ... kaip ir jie !

Nesvarbu, ar jūsų komanda yra susipažinusi su Paryžiumi, ar ne, jie turo metu susisieks, bendraus ir bendraus. Woyago lengvabūdiškas ir komiškas ekskursijų tonas padaro tai labai efektyviu bet kokio dydžio virtualių komandų moralu:


„Live Homebrew“ patirtis

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 120 minučių
  • Geriausia: 10 - 100 komandų

Tegul jūsų darbuotojai tampa aludariais tą dieną patogiai savo namuose. „Padidinkite“ per 2 valandas trunkantį komandos formavimą, atlikdami daugiausiai praktinės veiklos, kurią galite atlikti už kompiuterio. „City Brew Tour“ „Live Homebrew“ patirtis nereikia jokių išankstinių žinių ir jis ateina su įranga ir ingredientais, kad išvirtų pilną alaus dėžę, pristatytą prie pat jūsų durų prieš renginį.

Patarimas: Jie netgi gali bendradarbiauti su jumis, norėdami sukurti pasirinktinę etiketę ir komandos alaus receptą! Kai kurie iš mūsų komandos favoritų buvo:

  • Apynių tauta
  • Užkandinė šviesa
  • Alaus bičiulis

Apklaidinkime virtualių komandų kūrėjus

Leisti

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 60 minučių
  • Geriausia: 5 - 50 komandų

Apklaidinkime virtualių komandų kūrėjus yra pats karščiausias naujas dalykas internetiniame komandos formavimo žaidime. Šiuos interaktyvius iššūkius sudaro 5 raundai, kurie apima: smulkmenas, faktą ar pluoštą, kostiumų vakarėlį, apsimetinėjimą, „Riddle Me This“ ir daugelį kitų žaidimų tipų, skirtų įsimintinoms jūsų komandos formavimo komandoms!

Kas daro Apklaidinkime virtualių komandų kūrėjus tokia unikali, kad visus šiuos žaidimus galite žaisti naudodamiesi novatoriška vaizdo konferencijų platforma tai privers susirišti ir juoktis su savo bendradarbiais iš bet kurios pasaulio vietos - gana šaunu, ką.

Štai greita 1 minutės apžvalga, kaip tai veikia:


„QuizBreaker“

  • Mokama veikla: Nemokamas bandymas
  • Laikas: 5 minučių sąranka ir 3 minutės kiekvienam raundui
  • Geriausia: Komandos nuo 7 iki 100 (galite sukurti kelias komandas)

„QuizBreaker“ yra internetinis ledlaužių viktorinos žaidimas, padedantis nuotolinėms komandoms prisijungti ir linksmai bendrauti. Kiekviename etape žaidėjai turi atspėti „Kas ką pasakė“ - paprastą būdą jūsų komandai susieti su bendrais dalykais. Galite planuoti, kad viktorinos būtų vykdomos kelis kartus per savaitę el. Paštu, ir stebėkite nugalėtojus naudodamiesi laimintu lyderių sąrašu. Jį naudoja šimtai nuotolinių komandų, įskaitant tokias įmones kaip „Google“, „New York Times“ ir „Microsoft“, kad padėtų sukurti teigiama įmonės kultūra .


„Escape Game“ nuotoliniai nuotykiai

Pabėgimo žaidimas

  • Mokama veikla
  • Laikas: 60 minučių
  • Geriausia: 4+ ir vyresnės komandos

Ar esate pasirengęs žaidimui, kuris yra įdomus, sudėtingas ir visada suteikia jums keletą „WOW!“ akimirkos? Tada esate pasirengę „The Escape Game“. Jų virtualus pabėgimo kambarys visiškai pakeis jūsų komandos bendravimą ir suartins juos! Kadangi visa tai daroma praktiškai, tai tinka bet kuriai didelei ar mažai komandai ir komandoms, kurios gali būti paskirstytos visoje šalyje ar visame pasaulyje!

„Escape Game“ nuotoliniai nuotykiai yra viena unikaliausių ir įdomiausių virtualių komandų formavimo patirčių. Tai ne tik puikus analogas darbo vietai, bet ir jūsų komandai bus labai smagu kartu kurti ilgalaikius prisiminimus per šią nuostabią, nepakartojamą patirtį. Tai taip pat paprasta, kaip prisijungti prie vaizdo skambučio, kai jūsų komanda bendrauja su vedėju ir nukreipia žaidimų vadovą naudodama tiesioginį kambario kameros tiekimą. Suraskite užuominas, išspręskite galvosūkius ir (tikiuosi) pabėgsite!

Štai greita 1 minutės apžvalga, kaip tai veikia:


Vandens aušintuvo smulkmenos

Virtuali smulkmena

  • Mokama veikla: Nemokamas 4 savaičių bandymas , tada apie 1 USD vienam dalyviui per mėnesį
  • Laikas: Apie 5-10 minučių per savaitę
  • Geriausia: Bet kokio dydžio komandos (nuo 2 žmonių iki 2 000)

Yra priežastis, kodėl Jeopardy buvo eteryje 50 metų: žmonės MĖGSTA smulkmenas. Tai ta pati priežastis, kodėl komandos buriasi Vandens aušintuvo smulkmenos , automatinių kassavaitinių viktorinų platforma. Tai veikla darbuotojainoriainumatyti kiekvieną savaitę. Biurams elektroniniu paštu siunčiama pirmadienio ryto viktorina su atsakymais, kuriuos reikia pateikti tą naktį, ir rezultatus išsiųsti kitą rytą. Tą grafiką galima visiškai pritaikyti. Svarbu tai, kad tai ne vienkartinis renginys, o šaltinis savaitės linksmybės ir pokalbis komandai be jokių nuolatinių sąrankos ar priežiūros užduočių.

Vandens aušintuvas „Trivia“ sukelia pokalbį ir konkurenciją tarp kolegų, klausdami, KAIP Alyssa TAI žino. „Pub“ smulkmenos jaudulys be dviejų valandų laiko įsipareigojimo ir logistikos.

Konkursai yra labai pritaikomi, reiškia jūs galite nuspręsti

  • Kategorijos (Popkultūra, aktualijos, mokslas ir technika ir kt.)
  • Sunkumas (Lengva, vidutinė, sunki)
  • Laikas (savaitės diena, viktorinos laikas ir rezultatai)
  • Regionas (jei turite bendrų komandos draugų ir norite išskirti į JAV orientuotus klausimus)

WCT turi tūkstančius klausimų apie smulkmenas kartu su tokiomis funkcijomis kaip biuro lyderių lentelė, „juokingiausias neteisingas atsakymas“ kiekvieną savaitę, galimybė departamentams varžytis tarpusavyje ir netgi „bobblehead“ taurė jūsų komandai kiekvieną savaitę persikelti į nugalėtojo stalą (kai atgal biure).

„Kiekvieną kartą, kai savo pašto dėžutėje pamatau vandens aušintuvo smulkmenas, šaukiu„ TAIP! “ Tai patinka mano kolegoms ir, kai iškyla klausimų ir atsakymų, diskutuojame. Mes turime visą „Slack“ kanalą, skirtą „Water Cooler Trivia“. “ -G2 turinio rašytojas


„Offsite Co“

  • Mokama veikla
  • Laikas: (3) 60–90 minučių sesijos
  • Geriausia: 10+ ir vyresnės komandos

„Offsite Co“ siūlo išsamiausią ir unikaliausią virtualių komandos formavimo renginių ir žaidimų rinkinį. Jie sutelkia dėmesį į daugybę suaktyvinimų, skirtų padėti savo klientams pasiekti užduoties tikslus, kol darbuotojai dirba nuotoliniu būdu.

Kiekvienas renginys pritaikomas atsižvelgiant į jūsų įmonės kultūrą.

Jie rūpinasi visu žaidimo dizainu, logistika ir planavimu ir netgi teikia smagiausius ir profesionaliausius pagalbininkus, su kuriais esame susidūrę.

Štai trumpas 1 minutės „Virtual Lip Sync“ karaokės įvykio pavyzdys „Offsite Co“ :


Mokymosi ratai iš „Atlassian“

  • Nemokama veikla
  • Laikas: Apie 60 minučių
  • Geriausia: 2+ ir vyresnės komandos

„Atlassian“ mokymosi rato šablonai palengvinkite virtualios edukacinės veiklos planavimą tema, svarbia jūsų komandos darbui.


Lobių kalnas

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 60 minučių
  • Geriausia: 3 - 7 komandos

Sukūrė ekspertai internetinių žaidimų dizaineriai ir 5 ar daugiau metų dirbanti komanda, kurianti unikalius virtualių grupių renginius.

  • Suplanuokite savo žaidimą bet kada.
  • Pastatytas laikmatis, kad galėtumėte varžytis su kitomis komandomis.
  • Radę GOLD, atsisiųskite savo komandų užbaigimo pažymėjimą su komandos pavadinimu ir komandos laiku

Mes rekomenduojame padalinti savo įmonę į mažas 4-5 žmonių komandas, kurių kiekvienam priklauso komandos kapitonas. Pateikite kiekvieno komandos kapitonui prieigos kodą Lobių kalnas . Tuomet komandos per mįsles ir iššūkius taps greičiausia grupe pabėgti ir gauti pasigyrimo teises kitame virtualiame visų rankų susitikime!


Asmenukių žaidimai

  • Mokama veikla
  • Laikas: Iki 60 minučių, priklausomai nuo to, kiek turų žaidi
  • Geriausia: Komandos iš 5 - 15

Žaidėjai įkelia asmenukes ir prideda eskizus bei antraštes. Tikslas yra atspėti, kurie užrašai ir eskizai buvo sugalvoti, o kuriuos pavaizduotas asmuo iš tikrųjų pridėjo.


Žaidimo kortos.io

  • Nemokama veikla
  • Laikas: Iki 60 minučių, priklausomai nuo to, kiek turų žaidi
  • Geriausia: 2 - 6 komandos

Šok į šią platformą ir sinchroniškai žaisk įvairius kortų žaidimus su savo komanda žaidimo vakaras . Padaryti kažką tokio įprasto dalyko, kaip lošti kortomis su nuotoliniu kolektyvu, galima ugdyti normalumo jausmą, dėl kurio dingsta atstumas.


„Jackbox“ žaidimai

  • Mokama veikla
  • Laikas: Iki 60 minučių
  • Geriausia: Komandos iš 5 - 15

Kai tik vienas asmuo įsigys žaidimų paketą, jūsų komanda gali pasirinkti bet kurią ekrano bendrinimo platformą ir pradėti žaisti žaidimus, išbandančius jūsų protą ( „Quiplash“ ), leiskite užduoti beprotiškus hipotetinius klausimus ( Padalykite kambarį ), sukurkite neramus žodžių debesis ( Žodis „Spud“ ) ir dar daugiau.

Patarimas: Pasirinkite žaidimų ir turų, kuriuos žaisite, sąrašą prieš susitikimą, kitaip galite žaisti dvi valandas!


Smulkmenos apie namų šventę

  • Nemokama veikla
  • Laikas: Iki 60 minučių
  • Geriausia: 2+ ir vyresnės komandos

Peršokite į „Houseparty“, pakvieskite savo komandą prisijungti prie jūsų, pasirinkite smulkmenų kategoriją ir pradėkite tikrinti savo bendras žinias. Programa teikia nedelsiant teisingą ar neteisingą grįžtamąjį ryšį ir tiesiogiai dalijasi rezultatais, todėl visi gali būti pakviesti ir dalyvauti žaidime realiuoju laiku.


„Drone Racing League“ simuliatorius

ledo laužytojų žaidimai grupėms
  • Mokama veikla
  • Laikas: Iki 60 minučių
  • Geriausia: 2 - 6 komandos

Konkuruokite su savo komandos draugais lenktyniaudami šiame rafinuotame treniruoklyje. Tiesiog įsigykite žaidimą ir naudokitės „Steam“ nuotolinis grojimas funkcija pradėti žaisti su savo komanda internetu.


Virtualios realybės nuoma - sergate mastelio keitimu? Išbandykite „Virtual Reality“ komandos formavimą!

Virtualios realybės komandos formavimas

  • Mokama veikla
  • Laikas: Apie 60 minučių arba kelias dienas (įvairios galimybės)
  • Geriausia: 5 - 85 komandos

Ar mintis peršokti dar vieną „Zoom“ skambutį verčia suklusti? Mus taip pat. Mes prisimename laiką, kai laimingos valandos, komandinės išvykos ​​ir komandos formavimo veikla buvo ne tik mankšta, matant, kiek laiko tu gali ramiai sėdėti ir spoksoti į savo kompiuterio ekraną. Išbandykite „Virtual Reality Team Building“, kad paįvairintumėte savo kitą nuotolinį įvykį!

Čia yra greitas vaizdo įrašas, parodantis, kaip tai padaryti Virtualios realybės komandos formavimas darbai:


Apleistų salų scenarijus

  • Nemokama veikla
  • Laikas: 30 - 45 minutės
  • Geriausia: 2 - 10 komandos

Prisijunkite prie virtualus susitikimas ir visiems praneš blogas naujienas: Jie buvo įstrigę apleistoje saloje.

Skaitliukas su gera žinia: Jie gali pasirinkti tris daiktus iš patogaus išgyvenimo įrankių sąrašo.

Pateikite įrankių sąrašą, iš kurio kiekvienas gali pasirinkti. Kuo ilgesnis sąrašas, tuo įdomesnis bus žaidimas. Taip pat nereikia kurti savo sąrašo, kad jis būtų patikimas iš maitintojo pusės; paprasčiausiai norite, kad visi mąstytų kūrybiškai.

  • 100 įrodymų romas
  • Kompasas
  • Peilis
  • Degtukai
  • Virvė
  • Plastikinis brezentas
  • Išeikvojęs mobilusis telefonas
  • Canvas tarp
  • Lengvesnis skystis
  • Saldainių barai
  • Sportiniai bateliai

Sustabdykite susitikimą arba pristabdykite, kol kiekvienas asmuo gauna dešimt minučių, kad pasirinktų tris elementus.

Tęskite susitikimą ir paprašykite visų pasidalinti pasirinktais daiktais ir paaiškinti, kodėl. Duokite laiko kiekvienam pranešėjui atsakyti į klausimus apie savo pasirinkimą.

Dabar skirkite kiekvienam papildomą penkias minutes laiko nuspręsti, ar jie nori pakeisti kurį nors savo daiktą remiantis tuo, ką jie ką tik išgirdo iš savo komandos draugų.

Paklauskite visų, kurie pakeitė jų sąrašą į paaiškink kodėl.

Pasibaigus šiai veiklai, visi bus labiau atviri naujoms idėjoms ir bus dėkingi už naujas perspektyvas - puiki idėja pristatyti kitą kartą virtualus atostogų vakarėlis !

Virtuali komandos formavimo veikla nuotolinėms komandoms

Neprisijungęs knygų klubas

Įkurkite knygų klubą ir leiskite visiems skaityti savarankiškai ir neprisijungus. Tegul visi eidami veda savo minčių ir įspūdžių žurnalą. Paskutinę diskusiją galite surengti keisdamiesi sraigių laiškais, peršokdami į konferencinį pokalbį ar susitikdami asmeniškai.

Nuotolinis valytojų medžioklė

Kadangi negalėsite pasodinti daiktų, kuriuos žmonės galėtų fiziškai rasti, jūsų geriausia yra sukurti subjektyvių, tikslais pagrįstų daiktų sąrašą.

Štai keletas raginimų pavyzdžių:

  • Raskite daiktą, kuris verčia jus pasijusti laimingiausiu.
  • Raskite daiktą, pritvirtintą prie galingos atminties.
  • Raskite mėgstamiausią būdą susisiekti su kitais.

Paprašykite komandos draugų registruoti ir fotografuoti savo atsakymus. Galų gale komanda gali dalytis šiais žurnalais el. Paštu arba sraigių paštu.

Taip pat galite išbandyti iš anksto suplanuotą virtualios gaudyklės medžioklės . Nukošti teikia įvairias programomis pagrįstas medžiotojų namuose medžiokles, kurias visi jūsų komandos nariai gali dalytis su savo reikšmingais žmonėmis ar šeimomis.

Neprisijungęs darbuotojų sveikatingumo / kūno rengybos iššūkis

Ar visi komandos nariai pasižada įvykdyti a fitneso iššūkis . The lauko komandos formavimas iššūkis gali būti užbaigti tam tikrą treniruotę kiekvieną dieną ar net pasiekti nurodytą fitneso tikslą. Kai visi savarankiškai įveiksite iššūkius, žinosite, kad iš tikrųjų nesate vieniši.

Patarimas profesionalams: paskatinkite savo darbuotojus įgyvendinti savo sveikatingumo tikslus su skatinamu darbuotojų sveikatingumo iššūkiu, surengtu per tokią platformą kaip Fonas . Nesvarbu, ar tai yra tam tikro žingsnių skaičiaus per dieną atlikimas, ar savaitinės meditacijos praktika, Fonas leidžia įmonėms lengvai paskirstyti taškus darbuotojams, kurie pasiekia savo tikslų. Jūs netgi galite pritaikyti Fondo apdovanojimų katalogas su išskirtiniais su sveikata susijusiais atlygiais, kad būtų galima įvertinti darbuotojų pažangą bet kada, kai jie pasiekia svarbiausią etapą.

Dienos dėkingumo įsipareigojimai

Ar visi jūsų komandos nariai pasiryžę mėnesį atlikti kasdienes dėkingumo žurnalus. Vien užsiimdami šia veikla jausitės nuostabiai, tačiau žinodami, kad komandos draugai yra (perkeltine prasme) šalia jūsų, jūsų šiluma bus kuo didesnė.

Išspręsk paslaptį

„Hunt A Killer“ paslaptis išspręskite savarankiškai. Gaukite visiems savo komandos nariams 6 serijų „Hunt a killer“ prenumeratą. Jie visi gaus pilną įkalčių paketą, kad padėtų išspręsti paslaptį. Pratimas bus dar smagesnis žinant, kad visi kartu sprendžiate tą patį atvejį.

Patarimas profesionalams: jei paslapčių sprendimas yra jūsų arbatos puodelis, rekomenduojame išsiregistruoti „Outback“ virtualaus komandos kūrimo „Clue Murder Mystery“ . Ar jūsų komanda pirmoji išspręs milijonieriaus Neilo Davidsono nužudymą?

Pradėkite programą „Pen Pal“

Suraskite visus savo komandos narius oficialiu draugu. Jei ši veikla jaučiasi senamadiška, tada turėkite ją. Jūs ir jūsų bičiulis galite apsimesti, kad rašote Viktorijos laikų Anglijoje ar Amerikos revoliucijos metu.

virtualios gimtadienio šventės idėjos vaikams

Dienos rašymo raginimai

Pateikite visiems dienos mėnesio rašymo raginimus. (Jei turite biudžetą, žurnalų siuntimas būtų malonus ryšys!) Vėliau galite susiburti (asmeniškai ar internetu) ir aptarti, ką sukūrėte.

Bendradarbiavimo amatų projektas

Pasirinkite a bendradarbiavimo amatų projektas , pavyzdžiui, dažytų uolų mozaika ar popierinė antklodė, ir paprašykite visų sukurti vieną kūrinį savarankiškai. Kai galėsite susiburti į didesnį projektą, jums bus malonu pamatyti, kaip susideda visi individualūs kūrybiškumo rodikliai.

Atvirų instrukcijų iššūkis

Iššūkis visiems ką nors sukurti naudinga biurui naudojant tik daiktus iš jų perdirbimo dėžių ir virtuvės sandėliukų. Paprašykite žmonių pasidalinti savo užbaigtų daiktų nuotraukomis ir aprašais.

Virtualūs komandos formavimo įrankiai ir programinė įranga

Virtualūs komandos formavimo įrankiai paprastai yra programinės įrangos, leidžiančios įmonėms sukurti ir pritaikyti vieningą skaitmeninę darbo sritį patirtis, skatinanti skaidrumą ir bendradarbiavimas nuotolinėse komandose .

Nuotolinis komandos formavimo tikslas

apibūdinimas

Nemokamas bandymas

Bendradarbiavimas internete
Įrankiai

monday.com yra projektų valdymo ir komunikacijos įrankis, padedantis komandoms įveikti nuotolinio darbo iššūkius. Peržiūrėkite visą svarbią informaciją apie savo darbą (ir apie tai bendraukite) vienoje vietoje. Jūs taip pat galite lengvai nustatyti automatiką be kodavimo patirties, kad įspėtumėte kitus komandos narius, kai bus atliktos tam tikros užduotys.

Sužinokite daugiau


Nuotolinis HR
Sprendimai

dvasios dienos idėjos darbui

„Bambee“ gali suteikti jums atsidavusį personalo vadovą. Bendradarbiaukite nuotoliniu būdu su savo ekspertu, kad nustatytumėte visas strategijas ir procedūras, kurių reikia norint suprasti sėkmingą virtualią komandą.

Sužinokite daugiau


Komandos komunikacijos programinė įranga

„Nextiva“ suteikia komandoms visus pagrindinius įrankius, reikalingus prisijungti. Naudodami tik vieną patikimą internetinę platformą (ir vieną paslaugų teikėją), galite pristatyti ir valdyti patikimas telefono paslaugas darbuotojams keliose vietose. Puikiai sukurta šiuolaikinei paskirstytai darbo jėgai, „Nextiva“ „Voice over Internet Protocol“ (VoIP) technologija leidžia žmonėms aiškiai skambinti iš bet kurios vietos naudojantis kompiuteriu ar telefonu.

Sužinokite daugiau


Nuotolinė kultūra
Pastatas

„Bonusly“ yra virtuali platforma, padedanti įmonėms paversti savo atpažinimo programas linksmomis ir ekologiškomis. Pamirškite visus priminimus; „Bonusly“ patraukli platforma įtraukia darbuotojus į atpažinimo elgesį, todėl jums nereikia stumti. (Pripažinimo iniciatyvos yra nepaprastai sklandžios, kai jas linksmini!)

Sužinokite daugiau


Nuotolinė kultūra
Pastatas

„Kazoo“ padeda įmonėms pagerinti darbuotojų laimę ir pasitenkinimą. Ši išsami darbuotojų patirties platforma pasiekia visus reikalingus įrankius, kad nuotolinis darbas būtų geresnis. Tvarkykite atpažinimą, apdovanojimus, apklausas, įžvalgas ir dar daugiau - viskas vienoje nuostabiai lengvai naudojamoje sąsajoje.

Sužinokite daugiau


Bendradarbiavimas internete
Įrankiai

„Swivle“ yra įrankis, kuris kūrybinėms komandoms suteikia sprendimus, reikalingus sklandžiai bendradarbiauti ir kurti turinį, net jei jie negali būti toje pačioje vietoje. Jis siūlo darbo eigos sprendimus, padedančius komandoms įveikti nuotolinius greičio trūkumus ir kurti toliau.

Sužinokite daugiau


Bendradarbiavimas internete
Įrankiai

Avilys padeda įveikti nuotolinio ar skirtingų komandų darbo našumą mažinančius padarinius. Efektyviai valdykite procesus, kartu suteikdami nuotoliniams darbuotojams lankstumą.

Sužinokite daugiau


Komandos komunikacijos programinė įranga

„Slack“ yra virtuali darbo sritis, kuri iš esmės yra visos įmonės pokalbių kambarys. Ši programinė įranga greitai tampa vieta, kur atliekamas nuotolinis darbas. Kanalai leidžia organizuoti grupių bendravimą, kad informacija, failai ir dar daugiau būtų vienoje vietoje.

Sužinokite daugiau


Nuotolinis darbuotojų įsitraukimas

„Klaxoon“ yra įrankis, suteikiantis visą funkcijų rinkinį, užtikrinantį, kad virtualūs susitikimai ir kiti bendravimo sąlyčio taškai įtrauktų darbuotojus ir pasiektų numatytų tikslų. Naudokite iš anksto sukurtus šablonus, kad surengtumėte minčių audras ir susitikimus, rinktumėte balsus ir dar daugiau.

Sužinokite daugiau


Nuotolinis darbuotojų įsitraukimas

„Range“ nuotolinėms komandoms suteikia funkcionalumą, kurio reikia norint išlikti stipriems ir efektyviems kartu. Lengvai priglobkite virtualius prisiregistravimus ir sąsajas ir užduokite kolegoms klausimus, kuriuos sukūrė komandos darbo ekspertai, kad visi galėtų jaustis susiję.

Sužinokite daugiau


Nuotolinis HR
Sprendimai

Sukurtas kaip nuotolinis „onboarding“ sprendimas, „CakeHR“ taip pat pateikia virtualių įrankių, padedančių įmonėms ir žmogiškųjų išteklių komandoms išlaikyti darbuotojus įsitraukusius ir informuotus įvairiuose nuotolinio biuro gyvenimo taškuose.

Sužinokite daugiau


Internetiniai bendradarbiavimo įrankiai

„ProofHub“ yra projektų valdymo ir komandos bendradarbiavimo programinė įranga, kuri vienoje vietoje sutelkia jūsų nuotolines komandas, užduotis, projektus ir komunikaciją. Paskirkite užduotis nustatytais terminais, bendradarbiaukite su komandos nariais realiuoju laiku, stebėkite projekto eigą ir viską kontroliuokite.

Sužinokite daugiau

Įdomios „Slack“ programos nuotolinėms komandoms

„Slack“ programos, skirtos virtualioms komandoms yra įdomūs plėtiniai, kurie gali būti naudojami kuriant nuotolinę darbuotojų kultūrą ir įsitraukimas . Kadangi darbuotojai tikriausiai naudojasi „Slack“ kiekvieną dieną, platforma suteikia idealų sąlyčio tašką kitoms norimoms išbandyti programoms ir iniciatyvoms.

Šios programos sklandžiai integruojamos į „Slack“, kad jūsų gyvenimas būtų kuo lengvesnis.

  • Visžalis . „Evergreen“ padeda jūsų komandai suteikti daugiau tarpusavio pripažinimo ir pasodinti medžius.
  • Spurga . Spurga padeda komandos nariams, kurie dar nebuvo susitikę, užmegzti ryšį.
  • Puikiai atsaina integracija . Suteikite darbuotojų pripažinimą „Slack“ auditorijai.
  • Paprasta apklausa . Kurkite ir pradėkite apklausas „Slack“, kur visi jas matys.
  • Standly . Automatizuokite savo komandų valdymą ir švietimą „Slack“.
  • GimtadienisBotas . Būk tas žmogus, kuris visada prisimena ir švenčia visų gimtadienis .
  • „PlayPlay.io“ . Gerai, jei jūsų įmonė neturi žaidimų kambario. Galite žaisti pingpongą tiesiai „Slack“.
  • KudosBot . Organiškai švęskite darbuotojus per „Slack“.
  • JukeBot . Naudodami „Slack“, šį robotą ir „Spotify“ paskyrą, galite sukurti nuostabius grojaraščius savo komandoms.
  • Ledlaužiai . Pristatykite pokalbio pradininkus per patogią „Slack“ programą. Puiki programa naujų darbuotojų .
  • „IdeaKeep“ . Naudokitės „Slack“, kad galėtumėte pasidalinti ir pasitelkti idėjas.

Žmonės taip pat užduoda šiuos klausimus apie virtualios komandos formavimo veiklą

Klausimas: Kodėl veikia virtuali komandos formavimo veikla?

  • A: Virtuali komandos formavimo veikla veiks tada, kai palengvins emocinius dalyvių ryšius. Veikla, leidžianti dalyviams sužinoti naujų dalykų vienas apie kitą, skatina ryšį, kuris išnyksta fizinėje erdvėje. Pasinaudokite strateginėmis idėjomis, kad virtuali komandos formavimo veikla būtų sėkminga. Norėdami pradėti, mes sukūrėme sąrašą 57 virtualūs komandos formavimo žaidimai ir užsiėmimai kurie siūlo nepamirštamą bendrą internetinę patirtį.

Klausimas: Ką aš galiu padaryti, kad pagreitintų mano kitą virtualų susitikimą?

  • A: Padarykite virtualų susitikimą įdomų pritaikydami savo susitikimo stilių, kad įveiktumėte skaitmeninės komunikacijos iššūkius. Priimkite, kad jums reikės dažnų ledlaužių ir raginimų išlaikyti visus dalyvaujančius ir įsitraukusius. Pasisemkite įkvėpimo iš mūsų 5–10 minučių sąrašo virtualių susitikimų ledlaužiai .

Klausimas: Kaip pradėti virtualią komandos formavimo veiklą 2021 m.

  • A: Norint nustatyti virtualią komandos formavimo veiklą, reikia komandos, patikimos technologijos, kūrybiškumo ir supratimo, kaip paversti virtualius renginius sėkmingais. Jums taip pat reikės gerų idėjų. Peržiūrėkite mūsų išbandytų ir tikrų virtualių komandos formavimo idėjų sąrašą čia . (Mes netgi turime keletą pasiūlymų, kuriems beveik nereikia jokių technologijų ir kurie yra nemokami.)

Klausimas: kas yra virtualus komandos formavimas?

  • A: Virtualus komandos kūrimas naudoja technologijas, emocinį intelektą ir valdymo įgūdžius, kad palaikytų ryšius, kai jie negali būti fiziškai kartu. Virtualus komandos formavimas yra įvairių formų, tačiau efektyvios programos priverčia darbuotojus pamiršti, kad jie nesėdi tame pačiame biure.

K: Kaip jūs švenčiate su virtualiomis komandomis?

  • A: Galite švęsti su virtualiomis komandomis pasitelkdami įrankius ir išteklius, kad suteiktumėte pripažinimą ir palaikymą taip dažnai, kaip ir biure pateikdami penkis ar skatinančius žodžius. Išnaudokite virtualias šventes naudodamiesi siūlomais įrankiais ir programinėmis programomis čia .

Klausimas: Kaip susieti ryšius su nuotoline komanda?

  • A: Galite užmegzti ryšį su nuotoline komanda, įsitikindami, kad jūsų virtualios komandos formavimo veikloje yra žmogiškųjų elementų, pavyzdžiui, tikras informacijos mainai, o ne informacijos pateikimas. Vadovai taip pat turėtų būti informuoti apie dabartinę geriausią atstumo ir peržengimo praktiką visada turėk įdomių ir efektyvių ledlaužių kaip šie ranka apšildyti komandą prieš susitikimus.

K: Kokie yra virtualaus komandos formavimo iššūkiai?

  • A: Kai kurie virtualios komandos formavimo iššūkiai apima nepatikimą technologiją, fizinės ir socialinės sąveikos nebuvimą, sunkumus planuoti susitikimus laiko juostose, įsitraukimo ir dalyvavimo trūkumą ir klaidingą prielaidą, kad virtualius įvykius galima planuoti ir vykdyti taip pat, kaip ir -žmogaus renginiai.

Klausimas: Kaip išlaikyti savo nuotolinius darbuotojus?

  • A: Laikykite savo nuotolinius darbuotojus dažnai oficialiai ir neoficialiai tikrinuosi. Duokite pripažinimo ir padrąsinimo žodžius visą dieną ir įsipareigokite planuoti virtualius komandos formavimo renginius, kurie įveiktų izoliacijos jausmą ir priverstų nuotolinius darbuotojus pasijusti didesnės komandos dalimi. Gaukite naudingą virtualių komandos formavimo idėjų sąrašą čia .

Klausimas: Kaip sužinoti, ar mano virtuali veikla buvo sėkminga?

  • A: Apklausdami dalyvius sužinosite, ar virtuali veikla buvo sėkminga. Paprašykite jų pateikti sąžiningą grįžtamąjį ryšį ir įtraukti jį į būsimus įvykius. Taip pat galite įvertinti savo virtualios veiklos sėkmę stebėdami dalyvavimą ir dalyvavimą renginio metu.

Klausimas: Kur galėčiau rasti virtualios komandos formavimo veiklą savo nuotolinei komandai?

  • A: Suraskite virtualų komandos formavimo užsiėmimą mūsų puslapyje išsamus virtualių ledlaužių, žaidimų ir užsiėmimų apibendrinimas . Mes apibūdinome veiklą, kad atitiktų bet kokį poreikį ar situaciją. Suraskite greitą ledlaužio veiklą, kurią norite užbaigti virtualių susitikimų pradžioje, išsamius žaidimus, kuriuos galite žaisti internete kaip komanda, ir netgi ilgalaikę komandos veiklą, kuriai reikalingos mažai technologijos arba jų visai nereikia.

(- Padarykite daugiau su * Padėjėjas - asistentų parengtas nemokamas savaitinis naujienlaiškis padėjėjams.)

paleo užkandis kelyje

Apibendrinant…

Virtualūs komandos formavimo renginiai gali pakeisti nuotolinius komandos narius, todėl jie jaučiasi prisijungę, įsitraukę, vertinami ir laimingesni darbe.

Yra daugybė priežasčių, kodėl šis tikslas yra prioritetas. Atsižvelgiant į sveiką dėmesį ir komandos formavimą, nuotolinės komandos gali tapti toks pat veiksmingas kaip komandos vietoje, kartu suteikdami papildomų pranašumų, įskaitant gebėjimą susitvarkyti greitai besikeičianti verslo aplinka .

Tikimės, kad mūsų pateikta informacija leido jaustis informuotam apie tai, ko reikia norint suplanuoti sėkmingus virtualių komandos formavimo renginius, taip pat suteikėte galimybę pamatyti, kas tinka jūsų unikaliai ir ypatingai komandai.

Nekantraujame išgirsti jūsų virtualios komandos formavimo sėkmės istorijas!