45 sėkmingos įmonių sveikatingumo programos darbuotojams patiks

„pexels-photo-935756“

Pernelyg dažnai žmonės sieja savo darbą su stresu, skausmu ir bendra nesveika.



Kadangi tai praleisite 40 valandų per savaitę, darbas turėtų būti sveikata skatinanti vieta tiek psichiškai, tiek fiziškai. Laimei, Amerikoje yra daugybė darbdavių, kurie supranta begalinius darbuotojų sveikatos palaikymo pranašumus. Šių darbdavių rezultatas yra sėkmingos įmonių sveikatingumo programos.

Amerikoje yra daug daugiau nei 45 įmonės, kurios pabrėžia įmonės sveikatingumą kaip raktą į bendrą sėkmę. Tačiau įmonės, turinčios šias 45 populiariausias įmonių sveikatingumo programas, viršija pagrindinius reikalavimus, kad darbuotojai būtų patenkinti ir sveiki.

Šios įmonės gyvena ir kvėpuoja penkiais pagrindiniais sėkmingos įmonės sveikatingumo programos nuomininkais, kaip tai išdėstė Žurnalas „Fortūna“ . Šiame sąraše esančios įmonės:



visa tiesa
  1. Pateikite darbuotojams praktines ir prieinamas programas
  2. Turėkite sveikatą tausojančią darbo aplinką
  3. Integruokite sveikatingumą į įmonės struktūrą
  4. Susiekite sveikatingumą su esamomis palaikymo programomis
  5. Siūlykite sveikatos patikrinimus ir švietimą

Be jokių papildomų problemų čia pateikiamos 45 populiariausios „Dcbeacon“ darbuotojų sveikatingumo programos, skirtos darbuotojams (be jokios konkrečios tvarkos):

1. Marga kvailys


Marga-kvailys

Smagiau ir sveika dirbti šiame finansų milžine, nei galite pagalvoti! „Motley Fool“ rimtai žiūri į darbuotojų sveikatingumą ir jie planuoja iniciatyvas tai įrodyti.



Čia yra šiek tiek pašnekesio patys „kvailiai“:

„Tai faktas: sveiki darbuotojai yra laimingi ir produktyvesni. Kvailys iš tikrųjų užsiima sveikata - tiek, kad mes dirbame etatinį asmeninį trenerį, kuris veda mūsų „Foolish Fitness“ programą. “

„Motley Fool“ darbuotojai naudojasi įvairiomis skirtingomis programomis, kurios sustiprina fizinį ir psichinį darbuotojų sveikatingumą. Štai keletas jų pasiūlymų pavyzdžių:

  • Neįtikėtini sveikatos planai, kurie darbuotojams kainuoja tik maždaug 4 USD atlyginimas
  • Ligos ir atostogų atostogų politika taikoma atsižvelgiant į tai, ko jums reikia
  • Tęsti mokslus
  • Mokamos atostogos naujoms mamoms ir naujiems tėčiams
  • Neįgalumo draudimas
  • Virtuvėje gausu sveikų užkandžių
  • Kasmetinės sveikatos mugės
  • Sveikatos, sveikatingumo ir pomėgių klubai
  • Nemokamos asmeninės treniruotės
  • 50% kompensacija už bet kokias varžybas
  • nemokamos verpimo ir batų stovyklos klasės

2. Žemei draugiški gaminiai


Žemei draugiški produktai

A neseniai paskelbtas pranešimas spaudai , „Žemei draugiškų produktų“ prezidentas ir generalinis direktorius ( įmonė, labiausiai žinoma dėl noro padėti aplinkai) sakė,

„Žmonių ir planetos sveikata ir sveikata yra pagrindas, kodėl mes gaminame ECOS augalinius valiklius“.

Bendrovė, pavadinta a Geriausia darbo vieta Orindžo apygardoje , neabejotinai turi iniciatyvų tai paremti!

„Žemei draugiškų produktų“ darbuotojai yra vienas iš mėgstamiausių mūsų sveikatos būdų. Kalbėk apie šviežią maistą!

Darbuotojų atsiliepimai rodo, kad šios sveikatingumo iniciatyvos yra gerai įvertintos. Čia tik vienas švytintis apžvalga iš „Glassdoor“ :

„Aš vertinu viską, ką daro ši įmonė. Jos misija ir vertybės kalba apie mano, kaip žmogaus, įsitikinimus, ir aš dėkoju už galimybę dirbti EFP. “

3. „Draper, Inc.“


„Draper-Inc.“Garso ir vaizdo įrangos gamintojai, „Draper, Inc.“ būstinė yra maždaug 40 mylių už Indianapolio, Indianos valstijoje. Vis dėlto ši maža įmonė turi didžiulę įtaką įmonių sveikatingumui darbuotojams. Jis siūlo sveikatingumo centrą, sveikatos iššūkius su dideliais prizais ir sveikatingumo komitetą, kuris padės tęsti programas.

Draperis atsiėmė geriausio ir ryškiausio 2016 m. Apdovanojimą, kuris, pasak apdovanojimo pagrindinis puslapis , „Stengiasi pripažinti įtakingiausias, tendencijas lemiančias įmones visoje šalyje ir regioniniu mastu pagal tikslines programas“.

4. „Google“


googleSakydamas, kad dirba „Google“ yra nuostabu, tai šiek tiek panašu į sakymą, kad dangus yra mėlynas. Ko galbūt nežinojote, yra tai, kad technologijų milžinė yra tiek investuota į savo darbuotojų sveikatą, kad turi „People & Innovation Lab“ (PiLab) laboratoriją, kuri galėtų atlikti tyrimus ir sugalvoti unikalius būdus, kaip išlaikyti įmonės darbuotojus sveikus. Programoje „Google-to-Google“ darbuotojai moko kitus darbuotojus fitneso praktikos, kad jie būtų sveiki.

3 sezonas mieguistas tuščiaviduris

5. Zappos


zapposGeriausieji „sveikatingumo nuotykiai“, kai darbuotojai valandą plaka nuo savo stalo, norėdami ką nors aktyvaus ir linksmo, Zappos ne kartą įrodė savo įsipareigojimą laimingiems, sveikiems darbuotojams. Bendrovė taip pat turi „Recess Antradienius“, kur aikštėje yra išdėstyti žaidimų aikštelės žaislai, o darbuotojai raginami jais naudotis.

6. EMS


EMC2Su skatinamąja sveikatos apdovanojimų programa, sporto salėmis ir baseinais vietoje bei spalvų kodų kavine, kad paskatintų daugiau augalų laikytis savo darbuotojų dietos, EMS yra puikus būdas rasti būdus, kaip priversti savo darbuotojus gyventi sveikiau.

„Work-From-Home-Remote-Box“

7. „Microsoft“


„Microsoft“ logotipasSveika gyvensena apima sveikos bendruomenės sukūrimą per savanorišką veiklą. Štai kodėl „Microsoft“ , viena iš pirmaujančių pasaulyje technologijų gigantų, siūlo tokias išmokas aukodama 17 USD per valandą, kai darbuotojas savanoriauja organizacijoje. Tai papildo kitas, labiau įprastas išmokas darbuotojams, pvz., Lankstų darbo laiką ir nemokamą sporto salės narystę.

8. Akcentūra


akcentas-logotipasBe didžiulės programos, skirtos padėti savo darbuotojams nuo nerimo iki piktnaudžiavimo narkotikais, „Accenture“ taip pat suteikia darbuotojams išteklių, leidžiančių aktyviai veikti kelyje. Tai yra labai naudinga, nes daugelis šios konsultacinės firmos darbuotojų nuolat keliauja tarp klientų.

9. „JetBlue“


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgŽinomas visų pirma dėl savo prieinamų, tačiau aukštos kokybės aviakompanijų, „JetBlue“ siūlo „įgulos nariams“ neribotą prieigą prie „LifeSolutions“, psichinės sveikatos pagalbos telefono. Taip pat siūloma išskaityti 400 USD, kad būtų galima padengti draudimo, kopijų ir receptų išlaidas.

10. „Genentech“


genentech-logotipasVedama meditacija ir ūkininkų rinka vietoje? Užsiregistruok! Ši įmonė taip pat siūlo verslo kelionių sveikatos rinkinius darbuotojams, kurie keliauja dėl savo darbo.

11. SAS


SAS logotipasViešbutyje yra nemokamas sveikatos priežiūros centras ir nemokami sveiki užkandžiai. SAS yra neabejotinai vienas iš mūsų mėgstamiausių sėkmingų verslo sveikatingumo programų pramonės lyderių. Tai, kad darbuotojai taip pat gali peržiūrėti savo darbų sąrašą savo pietų pertraukos metu apsilankę įvairiuose patogumuose, tik padidina jo nuostabumą.

12. Hasbro


Hasbro logotipas Hasbro Poveikis jūsų vaikams gali padaryti jums įmonę gerai žinomą, tačiau, žvelgiant į darbuotojo perspektyvą, ši į žaidimus orientuota įmonė taip pat turi daug darbuotojų sveikatos ir sveikatingumo programų. Dėl abiejų tėvų mokamų atostogų, globos ir įvaikinimo atostogų Hasbro dar kartą patvirtina savo šeimos vertybes.

13. „Twitter“


„Twitter“Gali prireikti daugiau nei 160 simbolių, kad apibūdintumėte nuostabią šios socialinės žiniasklaidos milžinės įmonių sveikatingumo programą. Verta įvardyti neribotas atostogų dienas ir visą medicininę bei dantų aprėptį.

f yra nuogas šeimai

14. „Life Fitness“


„Life_Fitness_logo“Tik prasminga, kad įmonės, atnešusios jums didžiąją dalį jūsų sporto įrangos, taip pat pranoktų fitnesą. Su konferencijų salėmis, kuriose yra stovimo aukščio konferencijų stalai, treniruoklių salės greitoms aštuonių minučių treniruotėms ir „FitBit“ „lenktynės“, kurios priešpriešina abu Ilinojaus biurus, „Life Fitness“ palengvina sveiką buvimą biure.

15. ZocDoc


zoc docSu nemokamais patiekiamais pietumis ir valgymu kartu su šeimos kultūra, „ZocDoc“ darbuotojai yra stebėtinai artimi, nes jų skaičius yra 600. Vis dėlto mėgstamiausias šios sėkmingos įmonių sveikatingumo programos aspektas yra „Fun Room“, kuriame telpa tokie įvairūs dalykai kaip gitara, arkadiniai žaidimai ir net hamakas.

16. Centras


Centro logotipasPrisimink filmą Ferriso Buellerio laisvadienis ? Na, žmonės Centras galbūt tiesiog suprato filmą šiek tiek pažodžiui. Be apmokamų atostogų dienų, ši įmonė darbuotojams siūlo 10 „Ferris Bueller“ dienų, kuriose darbuotojai gali žaisti nekaip.

17. Kuponai.com


Kuponai.com-logotipasAr kada nors buvo diena, kai esi užsiėmęs nuo to laiko, kai atsikeli, iki to laiko, kai paguldai galvą? Žmonės Kuponai.com neturi tokios problemos. Pateikdami paslaugas vietoje, kad užbaigtumėte užduotis - pvz., Skalbyklą, cheminį valymą ir batų taisymą, - „Coupons.com“ darbuotojai neturi jaudintis, kaip jie baigs savo darbus iki dienos pabaigos.

18. GIMTAS


KINDLogo_Pantone_NegMes galime būti šiek tiek šališki šios sveikos kompanijos atžvilgiu, nes mes siūlome jų užkandžius sveiki užkandžiai . Bet Rūšys vieta mūsų sąraše yra gerai uždirbta, čia yra sveikatingumo kambarys, kuriame darbuotojai gali lankytis ramiai ir ramiai, arba jei jie nesijaučia gerai, ir neribotas tiekiamų užkandžių kiekis tiek biure, tiek namo.

19. Kibirkštys


kibirkštys-logotipasTrys žodžiai: penkių dolerių pietūs. Tiesa, ši sėkminga įmonių sveikatingumo programa užtikrina, kad nepaisant to, ką jų darbuotojai pietums renkasi iš kavinės, jie mokės tik penkis dolerius . Kalbėkite apie tai, kad sveika mityba būtų lengva ir prieinama!

20. Užsienio santykių taryba


užsienio santykių tarybos logotipasŠi unikali kompanija yra tinkama kūno rengyba. Nuo kasmetinio stalo teniso turnyro iki laiptinės gaudyklių medžioklės iki jogos užsiėmimų Užsienio santykių taryba fitnesas tampa įdomesnis nei darbas.

21. „SolidFire“


„SolidFire_logo develp_Rnd7“Kartu su šios įmonės kasmetine sveikatingumo diena, „SolidFire“ taip pat skatina ekologiškas ir sveikas važiavimo į aplinką alternatyvas, jai skiriama 150 USD subsidija viešojo transporto keleiviams ir dviratininkams. Šis straipsnis apie puikią vietą darbui apima dar daugiau informacijos apie „SolidFire“ sveikatingumo programą, iš kurios galite pasisemti idėjų.

22. „Chandler Chicco“ agentūra


„inVentiv-Landing-Home-03“Išskyrus prekybos centrą, kėdžių masažais vietoje gali pasigirti nedaug darbo vietų. At „Chandler Chicco“ agentūra , nors jūs galite gauti net daugiau nei kasdien, įskaitant maistinio maisto ruošimo demonstracijas, biometrinius patikrinimus ir net 5 valandos laimingą valandą.

viržių grahamo boogie naktys

23. Pasaulis


pasaulio logotipas išdėstytasGrąžinamos fitneso veiklos išlaidos? Nieko naujo. Skirti iki penkių dienų mokamų atostogų vien už tai, kad aukoji valandas savanoriauti? Tikrai nauja ir nuostabi koncepcija, egzistuojanti tik keliose vietose, įskaitant Pasaulis .

24. Tvirtas purvas


kietas purvo logotipas„Flex dienos“ yra gana nauja koncepcija, kurią naudoja įvairios kompanijos, Tvirtas purvas įskaitant. Tai, kas nėra taip įprasta šios sėkmingos įmonių sveikatingumo programos požiūriu, įvyksta biure. Tai apima pėsčiųjų stalus, dviračius važinėjantiems dviračiais ir nuolaidą „Tough Mudder“ rėmėjams, pavyzdžiui, „Under Armour“.

25. Kamelbakas


„camelbak-corporate-logo“Bendrovė, žinoma dėl savo įsipareigojimo geriau hidratuoti, turi puikių sveikatos privalumų. Camelbak nenuvilia savo „Bak to Health“ programa - kasmetiniu drėkinimo, mankštos ir sveikatos konkursu, kuriame visi dalyviai apdovanojami prizais ir aukomis mėgstamoms darbuotojų labdaros organizacijoms. Jie teisingai vykdo įmonių sveikatos programas!

„Work-From-Home-Remote-Box“

26. Septintoji karta


septintos kartos logotipasNeribotos nedarbingumo dienos, prieiga prie geriausių Vermonto traškių obuolių ir nemokamos reguliarios gydytojo apžiūros yra tik keletas „Septintosios kartos“ daugybė įmonių sveikatingumo privalumų. Masažuotoja vietoje yra dar viena.

27. „NutraClick“


„NutraClick“ logotipasŽvelgdami vien tik į rezultatus orientuotą darbo aplinką, mes jau galvojame apie tai „NutraClick“ yra vieta, kur norėtumėte sėkmingai atlikti sveikatingumo programas darbo vietoje. Tai, kad jie turi asmeninį trenerį ir kūno rengybos užsiėmimus, tik dar labiau padidina šios kompanijos nuostabumą.

28. Integracinės mitybos institutas


logo_ins_for_integrative_nutritionChiropraktikos priežiūra vietoje ir akupunktūros aprėptis yra tik du iš daugelio privalumų dirbant Integruotos mitybos institutas . Tai, kad pusryčiai ir pietūs patiekiami visiškai nemokamai, tik papildo šios įmonės sveiką kultūrą.

29. Limeade


LimeadeTechnologijų kompanija, kuri stebi darbuotojų sveikatingumo rinką, turėtų būti pagarsėjusi, kad išlaikytų savo darbuotojus. gerai . Limeade nenuvilia, atliekant kassavaitines apklausas darbuotojų savijautai ir biuro fitneso problemoms stebėti.

30. Asana


„Asana“ logotipasTai tiesa Asana siūlo neribotas atostogų dienas ir šešių savaičių sabatą po trejų metų darbo su įmone. Vis dėlto unikaliausias šio „SF“ pagrindu sukurto technologinio startuolio darbas turi būti 10 000 USD biudžetas, kurį kiekvienam darbuotojui leidžia padaryti ideali darbo erdvė. Štai štai vadovas kaip viena įmonė naudoja „Asana“.

31. Prekybos poslinkis


Prekybos poslinkis Prekybos poslinkis HQ iš esmės yra žaidėjų rojus. Nuo vaizdo žaidimų iki „Foosball“ ir stalo teniso ši įmonė yra žaidimų prieglobstis. Tačiau bendrovė taip pat skatina labiau užsiimti fizine veikla, padengiant visų savo darbuotojų įlankos „Bay Area Bike“ išlaidas.

32. „Pro Athlete Inc.“


profesionalaus sportininko logotipas „Pro“ sportininkas būstinė iš esmės yra didžiulė sporto salė, kurioje yra viso dydžio tinklinio aikštelė, raketbolo aikštelė, kardio kambarys ir baseinas. Darbuotojai taip pat kas ketvirtį susitinka su sveikatingumo koordinatoriumi, kad pasiektų visus savo sveikatos tikslus.

33. AŠAROS


ZOZI-logotipasVis dar taupote toms Europos atostogoms? Darbuotojai ZOZI tikrai nėra. Kiekvienas šios unikalios įmonės darbuotojas gauna 400 USD ketvirčio „pramogų fondą“, kurį gali išleisti mini atostogoms ar sutaupyti kažkam didesniam.

34. Misija tęsiasi


mission_continues logotipas Ši ne pelno organizacija , pirmiausia skirtas veteranams, taip pat turi didelę naudą darbuotojams. Būtent kiekvienam darbuotojui yra paskirtas gyvenimo ir sveikatos treneris iš „Engaged Health Solutions“ ir jie yra raginami palaikyti ryšį su savo treneriais bent kartą per savaitę, kad pasiektų savo tikslų.

35. „Dcbeacon“


snacknation-logo-homepage-250x35Ką? Mes? Na, su tokiomis privilegijomis kaip neribota sveiki užkandžiai , asmeninio tobulėjimo („Sensei“) užsiėmimai, neribotos atostogos ir kas dvi savaites vykstančios jogos praktikos, būtų sunku mus palikti šiame sąraše.

John Travolta gyvenimas ant linijos

36. „Numi“ ekologiška arbata


monetos logotipasTęsiant įlankos srities progresyvią tendenciją, remiasi Ouklandas skambutis . Kartu su visapusiškais privalumais ir įmonių sveikatingumo paketais „Numi“ savo darbuotojams suteikia sveikatos ir sveikatingumo stipendijas masažams, atsipalaidavimo rekolekcijoms ir daug daugiau.

37. „Voom Wellness“


„Voom_Wellness_Logo“Jei kalbate apie darbo lankstumą, turite tai paminėti Voom . „Voom“ darbuotojai ne tik skatinami, bet ir tikimasi dirbti dvi dienas nuo namų ir trečią dieną ne biure netradicinėje susitikimų aplinkoje, pavyzdžiui, parke ar karštosiose versmėse.

38. kibernetika


kibernetikos logotipasKaip ir kitos mūsų sąraše esančios įmonės, ši Hjustone įsikūrusi medicinos prietaisų kompanija skatina sveikus įpročius. Tačiau Kibernetika taip pat skatina darbuotojus dalyvauti komandinėse sporto šakose, kurios skatina bičiulystės jausmą ir palaiko darbuotojus aktyvius.

39. „SmartPractice“


„SmartPracticeLogo“Žinomas dėl savo dėmesio dantų srityje, „SmartPractice“ taip pat vienas sveikiausių darbdavių Fenikse, kur yra jo būstinė. Darbuotojai naudojasi slaugos praktikuojančiu asmeniu vietoje, sporto sale vietoje, sveikatos patikrinimais vietoje, finansiniu planavimu ir pagalba.

40. Viso ekrano laikmena


viso ekrano standartas-logotipas-juodasNorėdami suteikti darbuotojams kuo geresnę sveikatingumo programą, Viso ekrano laikmena dirba su įmone, kurios darbuotojų sveikata tapo jų esmė „Marino sveikata“ . Naudodamiesi išorės konsultantu, „Fullscreen Media“ darbuotojai gali susitelkti į kasdienį darbą, o ekspertams palikti naujas sveikatingumo iniciatyvas.

persikai būna skardinėje

Šis metodas puikiai tinka viso ekrano režimui. Ant „Marino Wellness“ atsiliepimų puslapis , „FullScreen Media“ darbuotojas sako:

„Marino Wellness“ yra geriausias dalykas nuo pjaustytos duonos. Jie padėjo mums sukurti sveikatos ir sveikatingumo programą, skirtą mūsų Los Andželo biurui išbandyti viską, pradedant joga, baigiant stovyklauti, baigiant meditacija. Geriausia apie „Marino Wellness“? Tikrai personalas ir jų konsultacinės bei visapusiškos paslaugos nuo pradinės apklausos iki vidaus rinkodaros ir užstato iki pardavėjo valdymo - tai tikrai vieno langelio principas!

41. „OrthoCarolina“


logotipasvykdo sveikatingumo programą, kuri, kaip įrodyta, skatina darbuotojų sveikatą. Bendrovė nusileido toliau „Springbuk“ 100 sveikiausių darbdavių Amerikoje (H100) sąrašas 2017 m norint įgyvendinti programą, kuri lėmė teigiamus darbuotojų sveikatos rezultatus, visų pirma tai, kad daugiau nei 90% darbuotojų atitinka prevencinės priežiūros gaires.

„OrthoCarolina“ sveikatingumo direktoriaus atributai programos sėkmė ir darbuotojo pasirinkimo elementas. Bendrovė siūlo įvairias galimybes visose savo vietose, kad darbuotojai galėtų patys pasirinkti veiklą, leidžiančią jiems jaustis geriausiai.

42. Nutranext


nutanext_logo_pilna spalva_101917„Nutranext“ kuria mitybos produktus, ir jie mano, kad darbuotojų sveikata yra svarbiausia jų, kaip įmonės, sėkmė. Skiriamas darbuotojų sveikatai, „Nutranext“ pabrėžia jų visapusišką sveikatingumo naudą pagrindinis puslapis .

Į išsamią „Nutranext“ sveikatingumo iniciatyvą įeina:

  • Asmeniniai treneriai
  • Medicinos pagalba vietoje, įskaitant mamogramas
  • Svorio metimo varžybos
  • Maisto papildų nuolaidos

Kaip ir „OrthoCarolina“, „Nutranext“ pateko į jį „Springbuk“ 100 sveikiausių darbdavių Amerikoje (H100) sąrašas 2017 m . Kuo „Nutranext“ programa tokia ypatinga? Pasak Springbuko, sveikatingumo trenerių sesijos ir duomenų panaudojimas daro viską.

43. Geroji valia


header_logoGarsus remdamas socialiai remtinus ir neįgalius žmones bendruomenėse, Geros valios taip pat turi į vidų nukreipto altruizmo liepsną; bendrovė siūlo tvirtą sveikatingumo programa, vadinama „GoodLife“ . Programą sudaro:

  • Švietimo ir sąmoningumo iniciatyvos
  • Darbuotojų sveikatos iššūkiai
  • Sveikatos instruktavimas, kurį siūlo registruotos slaugytojos
  • Išsamios paramos programos
  • Nuolaidos sveikatos centrams ir sveikatingumo ištekliams

44. Dominavimo jėga


de_logo„Dominion“ siūlo darbuotojų sveikatingumo planą, vadinamą Na jūsų kelyje . Šis pavadinimas atspindi programos, sukurtos padėti darbuotojams gerai jaustis ir taupyti pinigus, dvasią.

Na jūsų kelyje programa darbuotojams siūlo ne tik padėti pasveikti; programa suteikia efektyvias sveikatingumo priemones darbuotojų ranka. Programos dalyviai gali pasinaudoti:

Ir darosi geriau. Dominavimas skatina dvejojančius darbuotojus pasinerti į sveikatingumo programas darbe, siūlydamas a nuolaida medicininėms išmokoms visiems, kurie baigia dvi sveikatingumo veiklas per 90 dienų nuo jų nuomos dienos. Jie taip pat suteikia išmoką darbuotojų partneriams ar sutuoktiniams, kuriems taikoma įmonės sveikatos planas.

Patikrinkite tai atvejo analizė apie „Dominion“ sveikatingumo programą, kad nuodugniai pažvelgtumėte į iniciatyvas ir rezultatus.

45. „Lincoln Industries“


parsisiųstisako: „Mes tikime, kad mūsų žmonių sveikatos ir sveikatingumo interesų palaikymas yra svari investicija į mūsų įmonę, nes svarbiausias įmonės turtas yra žmonės“. Ir ne visi jie kalba. Bendrovė vykdo darbuotojų sveikatingumo iniciatyvas, kad paremtų jų aukštus žodžius, o paskui ir kai kuriuos. Dar geriau, jų iniciatyvos daro tik tai, ką jos yra sukurtos - kad darbuotojai būtų laimingesni ir sveikesni; „Lincoln Industries“ pakartotinai pasirodo Puiki vieta darbui® institutas 25 geriausių vidutinių kompanijų, kuriose dirbama Amerikoje, sąrašas.

Bendrovės sveikatingumo programa veikia palengvindama sveiką pasirinkimą. Jie suteikia visus išteklius, kurių gali prireikti darbuotojams protingai pasirinkti ir kontroliuoti savo sveikatą. „Lincoln Industry“ siūlo:

  • Sveikatos centras vietoje, kuris skatina sveiką pasirinkimą ir padeda darbuotojams valdyti kritinius sveikatos rizikos veiksnius, įskaitant tabako vartojimą, su svoriu susijusias problemas ir padidėjusį cholesterolio kiekį.
  • Sporto salė, kurioje dirba darbuotojai, sutuoktiniai ir šeimos visą parą ir 7 dienas per savaitę. Bendrovė mano, kad toks pasiūlymas padės pašalinti įprastas fitneso kliūtis, tokias kaip laiko ar išteklių trūkumas. Sporto salėje yra aukščiausio lygio įranga, tinkanti įvairiems kūno rengybos poreikiams. Geriausia dalis? Darbuotojai gali naudotis sporto sale nemokamai!

„Lincoln Industries“ savo sveikatos išteklius daro dar patrauklesnius sultingais darbuotojų skatinimo programa tai apima draudimo nuolaidas ir apima visų išlaidų apmokamą kelionę į Koloradą, norintiems kopti į kalnus.

Premija: BBVA kompasas


Skaitmeninės bankininkystės franšizė „BBVA Compass“ bendradarbiauja su „VirginPulse“ padidinti darbuotojų sveikatingumą. Bendrovė norėjo pakelti holistinį sveikatingumą, atsižvelgdama į daugelį veiksnių, įskaitant fizinius, emocinius ir finansinius veiksnius, ir nors jie turėjo savo programą, rinkodaros ir komunikacijos pastangos nesugebėjo sutelkti darbuotojų dalyvavimo.

Sprendimas? Raskite būdą, kaip padaryti dalyvavimą kuo lengvesnį ir automatizuotą. Bendrovė tvarkė skaitmeninius fitneso stebėjimo prietaisus ir parengė tvirtas iniciatyvas skleisti žinią.

horatio sanz kalėdinė daina

Keletas svarbiausių jų sėkmingos programos akcentų:

  • Sveikatos mugės, skirtos darbuotojų švietimui apie sveikatą ir sveikatingumą bei pačią programą
  • Svetainė su patogiu sveikatingumo stebėjimo portalu
  • Pasitelkdami ambasadorius ar „cheerleaders“, skatinkite dalyvauti programoje
  • Kelių kanalų komunikacijos strategija, apimanti naujienlaiškius, el. Laiškus ir fizinį nekilnojamąjį turtą pertraukų kambariuose ir kavinėse.

Kiek programa buvo sėkminga? Čia yra keletas patrauklių smulkmenų iš a atvejo analizė apie programą:

„„ BBVA Compass “darbuotojai yra įsipareigoję gerinti savo sveikatą ir gerovę. Daugiau nei 70 procentų darbuotojų yra užsiregistravę „Virgin Pulse“, o 74 procentai atitinka arba viršija rekomenduojamą fizinės veiklos lygį geros sveikatos labui “.

„Vidutiniškai darbuotojai per dieną žengia 9242 žingsnius, stebėdami juos naudodami„ Virgin “„Pulse“ patentuotas nešiojamas kūno rengybos stebėjimo prietaisas. Nuo programos paleidimoBBVA išmokėjo daugiau nei 4 milijonus dolerių paskatų “.

Tai akivaizdu įmonių sveikata tai nebėra prabanga - ją turėtų įgyvendinti kiekviena organizacija, norinti savo biurą paversti sveikata puoselėjančia aplinka. Šios 45 įmonės sukūrė nuostabias darbuotojų sveikatingumo programas, kurias galite naudoti ir savo įmonėje.

Ką jūsų įmonė daro gerai, kas rodo, kad jie vertina darbuotojų sveikatą? Praneškite mums toliau pateiktose pastabose.

Darbuotojų sveikatingumo ištekliai:

121 darbuotojų sveikatingumo programos idėjos, kurios patiks jūsų komandai

6 paprasti būdai, kaip sumažinti stresą darbe (ir būkite laimingi)

42 įmonių sveikatingumo įmonės, kurios keičia darbo vietos sveikatą ir laimę

13 paprastų būdų sukurti „Zen“ biuro erdvę biudžetu

23 „Patikimi būdai“ gerinti darbuotojų gerovę

Kaip sukurti „Killer Office“ fitneso iššūkį

25 biuro pratimai: patogūs darbastaliui būdai, kaip susitvarkyti

11 Duomenimis pagrįstos darbuotojų sveikatingumo programų, apie kurias turite žinoti, nauda

Viskas, ko reikia norint pradėti išsamią darbuotojų sveikatos apklausą

9 paprasti įsilaužimai, kad būtų sveika darbe

Kas yra darbuotojų sveikatingumo programa?